泰勒管理理论的缺点包括：对人的看法是错误的、忽视组织的整体性、忽视社会因素的影响。
泰勒的科学管理理论不是简单的逻辑性推理，它是源于基层，源于实际生活中的。泰勒的几乎所有理论和方法，都是自己亲自到一线去试验和认真研究所提出的。可以说，这个理论的提出，在当时产生了很深刻的影响，企业因此提高了劳动生产率，达到蓬勃的经济发展。
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泰勒认为，必须用科学的方法来对工人的操作方法、使用的工具、劳动和休息时间的搭配，以至机器的安排和作业环境的布置等进行分析，消除其中极为不好又或者是不合理的因素，把各种好的因素结合起来，形成一种较好的方法。当企业管理者把这些应用到工人的工作中去之后，将会大大提高工人的产量。
单靠工人自身的经验是不能找到科学的工作方法的，而且他们也没有时间或者是条件来从事这方面的科学实验和理论研究，所以必须把这二部分的职能分开。这种分工，可以促进管理者与工人的合作，减少工人罢工的可能性，增强管理者的服务意识和责任感，提高工作效率。
泰勒管理理论的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化
的管理方法代替经验管理。泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法，资方和工人们之间在工作和职责上几乎是均分的，资方把自己比工人更胜任那部分工作承揽下来；而在过去，几乎所有的工作和大部分的职责都推到了工人们的身上。但是管理仅仅局限于低层次，主要是在车间这个范围。
1、管理局限于低层次，主要是车间
2、泰勒管理理论把人视为“ 机械人”、“ 经济人”。本回答被提问者采纳
泰勒管理理论的缺点是什么?
泰勒管理理论的缺点包括：对人的看法是错误的、忽视组织的整体性、忽视社会因素的影响。泰勒的科学管理理论不是简单的逻辑性推理，它是源于基层，源于实际生活中的。泰勒的几乎所有理论和方法，都是自己亲自到一线去试验和认真研究所提出的。可以说，这个理论的提出，在当时产生了很深刻的影响，企业因此提高...
管理学:泰勒制有什么优点和缺点
缺点：1 泰勒对工人的看法是错误的。他认为工人的主要动机是经济的，工人最关心的是提高自己的金钱收入，即坚持"经济人"的假设。他还认为工人只有单独劳动才能好好干，集体的鼓励通常是无效的。2 "泰勒制"仅解决了个别具体工作的作业效率问题，而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题。
泰勒的科学管理理论的指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
四、缺点：泰勒的理论也存在一些局限性：它过于强调效率和标准化，可能导致员工创造性的忽视；在实施过程中需要依赖管理者较强的技术和管理能力；在推动变革时可能会面临来自组织内部的抵触和挑战。此外，该理论在某些情况下过于关注物质激励，忽视了非物质因素如员工满意度和工作环境的重要性。尽管如此，泰勒...
泰勒科学管理的优缺点
2、缺点：泰勒科学管理过于注重工作效率和生产效益，忽视了员工的个体需求和情感因素，导致员工不满和离职率的增加。泰勒科学管理追求标准化和规范化的操作，使工作过于机械化，缺乏灵活性和创造性，影响员工的工作满意度和创新能力。
泰勒管理缺点
楼上的说的很好:1，主要是把人当作生产链上的一个零件，片面的追求熟练工种带来的高效率 2，重复的工作压抑工人的劳动积极性 3，固定的工作岗位也抑制了雇员发挥更大的潜力，不利于员工的成长和工作中的创新。
如何评价泰勒的科学管理理论?
2、局限：泰勒的科学管理理论也有其一定的局限性，如研究的范围比较小，内容比较窄，侧重于生产作业管理。另外泰勒对于现代企业的经营管理、市场、营销、财务等都没有涉及。更为重要的是他对人性假设的局限性，即认为人仅仅是一种经济人，这无疑限制了泰勒的视野和高度。理论实质：科学管理不仅仅是将科学...
简述泰罗科学管理理论的优缺点
缺点：① 泰勒对工人的看法是错误的。他认为工人的主要动机是经济的，工人最关心的是提高自己的金钱收入，即坚持“经济人”的假设。他还认为工人只有单独劳动才能好好干，集体的鼓励通常是无效的。② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题，而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题。
泰勒的科学管理理论有哪些优点和不足之处。
缺点：① 泰勒对工人的看法是错误的。② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题，而没有解决企业作为一个整体如何 经营和管理的问题。泰勒的科学管理理论的指导思想、内容以及优缺点的具体回答如下：一、泰罗的科学管理的指导思想：科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。具体...
泰勒的科学管理主义有什么副作用?
2、另外泰勒对于现代企业的经营管理、市场、营销、财务等都没有涉及。3、更为重要的是他对人性假设的局限性，即认为人仅仅是一种经济人，这无疑限制了泰勒的视野和高度。理论实质 1、科学管理不仅仅是将科学化、标准化引入管理，更重要的是提出了实施科学管理的核心问题——精神革命。精神革命是基于科学...
你认为泰勒的科学管理思想有什么局限性?
1、科学管理理论的一个基本的假设就是，人是“经济人”。在泰勒和他的追随者看来，人最为关心的是自己的经济利益，企业家的目的是获取最大限度的利润，工人的目的是获取最大限度的工资收入。只要使人获得经济利益，他就愿意配合管理者挖掘出他自身最大的潜能。这种人性假设是片面的，因为人的动机是多...
