在一家公司上了20天班，没有签劳动合同，已经离职40天了，老板还没发工资，怎么办？
在一家公司上了20天班，没有签劳动合同，已经离职40天了，老板还没发工资，怎么办？离职多久之内可以起诉呢，之前看到是60天内，过了60天就拿不到工资了吗？
上班20天没有签劳动合同不发工资怎么办?
2. 如果劳动者已工作超过30天，公司未签订劳动合同，则违反了劳动法。在这种情况下，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工资，并且如果超过一个月未签订合同，还可以要求支付双倍工资。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
我上了二十天班,辞职了,不发工资,我该不该投诉他
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
上班20天没有签劳动合同不发工资怎么办?
一、上班20天没有签劳动合同不发工资怎么办?未及时签订劳动合同并不影响当事人工资待遇的获得。可以申请劳动仲裁，索要工资，超过一个月仍不签合同的，可以要求支付双倍工资。另外，经劳动行政部门处理，仍不支付的，可以要求支付相应惩罚性赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用...
工作二十天了还没签劳动协议不发工资如何处理?
总之，如果您在工作了二十天之后还没有签订劳动合同并且没有收到工资，您有权申请劳动仲裁，向用人单位索要工资。同时，应尽快与用人单位沟通，要求签订书面劳动合同，确保自己的权益得到法律的保护。
没有签劳动合同,老板拖欠工资不发怎么办
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果：1、用人单位自用工之日起超过一个月...
没有签署劳动合同直接自行离职不发工资怎么办
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。 第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据...
做了十几天没有签劳动合同主动离职不给工资怎么办
法律分析：只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。辞职一般要提前三十天向公司提出，否则您会构成单方违约，如果因为您违约给单位造成的直接损失、为招聘您所产生的费用，单位可以要求您承担。不发工资的，您可以向当地劳动监察大队投诉；也可申请劳动仲裁维权。法律依据：《...
没签合同上了十天班辞职了不发工资怎么办
未签劳动合同辞职后公司不发工资的,可以收集能证明劳动关系的相关证据材料申请劳动仲裁处理,不签劳动合同且拖欠工资是两种违法行为,申请劳动仲裁的时候可以通过考勤表,工作证,之前的工资发放记录,证人证言等证据,证明存在劳动关系。一、没签劳动合同辞职不发工资怎么办? 没签劳动合同辞职不发工资的,可以...
上班二十多天没有签劳动合同,也没有问银行卡号,怎么发工资
一、上班20天没有签劳动合同不发工资怎么办? 未及时签订劳动合同并不影响当事人工资待遇的获得。可以申请劳动仲裁,索要工资,超过一个月仍不签合同的,可以要求支付双倍工资。另外,经劳动行政部门处理,仍不支付的,可以要求支付相应惩罚性赔偿。二、相关法律法规 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...
没有签订劳动合同,在试用期内离职,老板不肯结算工资
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付...
