不是呢。有明文规定的
公务员辞去公职，按照国家公务员法的有关规定，如果未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。
《公务员法》第八十一条规定：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
(一)未满国家规定的最低服务年限的；
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
如果你强行辞职了，对于你以后任何公职类考试政审环节都是有影响的。
公务员想辞职不批,说没满5年服务年限,是不是领导故意刁难
不是呢。有明文规定的公务员辞去公职，按照国家公务员法的有关规定，如果未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。《公务员法》第八十一条规定：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的； (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期...
公务员想辞职不批,说没满5年服务年限,是不是领导故意刁难?
不是，新招录公务员必须满足最低服务年限，这个年限一般为五年，个别政法体制改革生最低服务年限为十年。在最低服务年限内原则上不得调动或者辞职。如果一定要走，只能算辞退。
公务员想辞职不批,说没满5年服务年限,是不是领导故意刁难
第十五条公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级...
公务员想辞职不批,说没满5年服务年限,是不是领导故意刁难
这要看你当初报的岗位是否签了五年协议，一般来说只有偏远地区和乡镇基层要求五年，要是入职时签了协议，你单方面辞职是不允许的。如果你想辞职，还有一个办法，连续两年考核不称职吧。当然，体制内，只要是和领导沟通好，一般都可以协调。
公务员想辞职不批,说没满5年服务年限,是不是领导故意刁难?
报考公务员的时候，当时写着最低服务年限为5年 因此，你们领导不放你走是有原因的，如果您硬要辞职，要交违约金的
公务员五年内辞职后果
公务员未满五年辞职是得不到批准的。根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。公务员最低服务期限一般是5年，这个约定是具有法律效力的，如果服务期未满想离开单位，只有辞退和被开除两种。公务员的最低期限一般是五年，不少岗位在报考的时候，也都有标注，最...
公务员没有五年期限的可以辞职么
。”同时，《公务员法》中第八十一条规定： “公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；”所以以上2条法律规定结合，不满5年即未达到最低服务年限，不能辞职。非要辞职有一步，可以调到机关下属的事业单位，然后从事业单位辞职，但是一般领导不会费劲给你操作。
公务员是不能辞职吗?
公务员不可以随便辞职。所谓辞职，是向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。所以，公务员不是随心所欲想辞职就辞职的，工作时间要达到最低...
公务员未满最低服务年限如何辞职?
不满最低服务期限，是不能辞职的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，《公务员法》也规定：公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。对于你这种情况，只有离职去做博士后了。但是离职会带来一定的风险和后果，包括你以后不能报考公务员、工作的两年单位不给你补办社保（辞职的...
...公务员,满足最低工作年限,小办事员,辞职领导不同意,怎么办_百度...
如果最低服务期与公务员法规定的5年不一致，很多单位会选择时间长的那个来计算。所以若期满但不足5年，单位仍然可以不批。当然如果审批机关没有批准辞职，可以申请复核或者提出申诉。还有就是你要考虑是否有重要工作尚未处理完毕，且须由本人继续处理的情况。如果组织部能从上面压下来是最好，前提你要有...
