如果公司员工突然离开公司到其他公司做了，那么这个员工到新单位社会保险方面会有问题吗？请说详细些。谢

Question

谢。

Answer 1

有断档的问题

员工离职后，原来的公司人事在当月会自动社保局办理下户手续

到新公司上班，一般会有三-六个月的试用期，此期间，新公司不会给你购买社保，所以会出现保险断档情况

新公司在你转正之后才会给你购买社保，但购买社保的年限会连同之前的工龄连续计算

追问

连续计算？

什么意思？中间断开的不算时间？是吗？

追答

各个单位的算各个单位的
但社保局会连续计算各单位的社保年限

Answer 2

1.没有问题
2.员工离职后，原来的公司 会自动办理退保手续（不需要员工出面）
3.到新公司上班，新公司也会自动给你购买社保，公司必须给你购买社保（但是不正规的公司除外啊）
4.受影响的可能就是员工在原来公司的工资，没交接、没辞职，工资一般公司是不会发放的（当然，按法律上讲，是应该发放的，但也是在工作交接和写辞职提前通知的前提下的）

Answer 3

你是不是离职了，在问你的保险问题？
如果是的话我给个建议:如果你的新单位能3个月左右给你上保险，你可以等新单位让你让保险的时候把你的保险从原公司转入到你的新单位，直接自己补交同个月就行。如果新公司很常时间不给你交的话你可以转到劳务派遣的单位自己交。避免断档。

追问

一般交多少钱？

追答

这个和你的缴费基数有关，要看你们单位按什么标准给你交了，养老为基数的28%，医疗9.5%,