怎么处理领导的承诺没有兑现的问题呢?
1. 领导的承诺尚未兑现，这可能是因为工作繁忙或优先级的变化。保持耐心，给领导一些时间来处理承诺。2. 如果你已经给了领导合理的时间，但他们仍然没有采取行动，那么你可以再次与他们联系，以了解进展情况。3. 在联系领导时，采用礼貌和尊重的方式，询问他们是否可以提供关于承诺的更新或说明。4. 如果...
领导答应的事没有兑现该怎么办?
2. 口头承诺的处理：如果是口头承诺，需要领导承认并兑现诺言。此时，应主动与领导沟通，不要因为面子问题而犹豫。3. 书面承诺的核实：如果是有书面记录的承诺，应查看相关文件，以确认领导答应的事项。4. 领导遗忘的情况：如果领导因忙碌而忘记承诺，应该寻找合适的机会提醒领导，以期获得应有的酬劳。5. ...
领导答应的事老是拖着怎么办?
一、评估老板的信誉度：首先要考虑的是老板是否经常性地对员工作出无法实现的承诺。如果老板经常画大饼，说空话，那么不兑现承诺可能是其一贯作风。在这种情况下，员工可能需要考虑换一个更值得信赖的领导，因为跟随这样的老板可能不会有太大的发展空间。二、老板的以往行为：如果老板平时行事果断，且信誉良好...
领导答应的事没有兑现该怎么办?
1. 在职场中，领导常向员工承诺事项，但有时这些承诺未能如期兑现。2. 面对未兑现的承诺，选择恰当的时机和领导沟通是关键，避免直接冲突。3. 对于易怒的领导，过于直接可能导致承诺更加遥不可及，需谨慎行事。4. 对于较为随和领导，可以通过共进餐或间接方式提醒，以期唤起记忆。5. 领导可能因工作繁忙...
领导许诺给我职位但却迟迟不兑现,我该主动问他吗?
1. 如果老板曾经承诺过给你职位，但一直未兑现，首先应自我审视，检查是否最近有令老板不悦的行为或工作上的问题。通常老板不会无故违背承诺。2. 如果你确认自己的工作表现无误，可以适当地提醒老板。但态度必须保持平和，避免显得过于迫切，以免给老板留下好大喜功的印象。3. 通过有意无意的暗示表达...
领导的承诺一直都没有兑现,我应该继续忍着还是去质问领导呢?
你也可以向领导说明你成为领导后的团队规划，让他知道你是一个有目标、有计划的下属，这样的人可以很好地领导团队。2.我觉得如果领导的承诺没有兑现，你应该去问领导。很多时候是因为他忙着忘记，他之前答应过你，但是你没有要求他这么做，所以你要求他提醒他也是合理的。遇到这种问题，可以私下找领导...
每次老板答应员工升职加薪却不履行,应该怎么办?
在职场中，升职加薪是员工非常关注的话题。当领导答应提升员工的职位和薪酬时，员工往往会感到兴奋。然而，员工应该意识到，除非这些承诺得到书面确认，否则它们只是一种口头上的保证，并不能保证最终实现。面对领导未能兑现升职加薪承诺的情况，员工应当采取以下措施：1. 积极分析老板不履行升职承诺的原因：领...
领导不兑现承诺怎么让领导受到惩罚
1、首先领导不兑现承诺让领导受到惩罚可以到劳动行政部门举报。2、其次如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。3、最后要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬。
公司的口头承诺不肯实现,我该怎么办?
这种事情只能吃哑巴亏了，毕竟口说无凭，过分的计较，反而会在领导心里失了形象，引发隔阂，对未来职场发展不利。职场这样的事情太普遍了，就当是给“成长”交的学费，别过分在意了。记住这次教训，等下次再遇到类似的事情，多个心眼儿，让领导写一份书面协议或者当着众人承诺，必要情况下可以录音之类的。
领导口头答应给你升职,但迟迟没有兑现承诺,这时你会怎么办?_百度...
1. 我可能会从侧面提醒领导。首先，我会分析领导为何会迟迟不兑现承诺。通常，领导可能通过口头承诺来激励员工，或安慰员工，甚至真心希望升职。员工需要辨别领导的意图。2. 我会选择从工作的层面提醒领导。如果我已证明有能力胜任更高职位，我会通过处理相关职务来展示自己的能力。3. 我会正确理解领导的...
