去服装店应聘 实习考察期5天如没有通过 不发工资 合法吗

Question

老板说 新员工 有五天考察实习期 没有通过这五天就没有工资，通过五天后 有1个月适应工作环境，加上这五天算在内。工资大约1千多，第二个月会涨点 他这样合理吗？
五天考察期没有通过就要走人 没有钱

Answer 1

我认为：
在劳动法中，并未有实习期这一说，只用试用期。
所谓实习是指大学生实习学习。
实习适用于合同法，若你们明确约定实习期没有报酬，我理解是合法的，

Answer 2

实习期也是应该发工资的。不发可以起诉。就是费的力气大，不划算。几天的工资不多，告就豆腐觉成肉价钱了。

Answer 3

按劳动法的话，他这样做肯定是不合法的，但是前提是你有跟老板签订劳动合同。如果没有签，你也可以向他要，但要看你这个老板人怎么样了，仁慈了就会给你，不仁慈了还会把你骂一顿。若果你真的想要这5天的工资，老板又不仁慈的话，建议你去要钱的时候多带几个彪形大汉，这样会很顺利，但是最好不要起冲突，为这5天工资不值当。