...那么本单位可以不用给他缴纳社保,把钱以工资的形式直接发放吗...
可以，但是必须写明让他签字，自动放弃社保，以现金发放。按手印。
公司员工在其他公司已交社保,就职公司只发工资没交社保,这样可以吗...
一般来说是谁用工谁交社保的，但有些会有这样的情况，比如老一代有协保的也是这种情况，那么首先要员工出具在其他公司缴纳社保单的证明，其次自己的单位也要做好相关的备份手续，这种情况下的最好是由对方单位派遣过来比较好，以免日后发生劳动纠纷，如果确实做不到要么不用工要么双方做好手续并明确责任...
员工在另一家单位上社保,来我公司后不上社保是否合法
可以挂在别的公司名下办理社保，不过对公司来说风险比较大，因为挂在别的公司的名下办理社保的话，这些挂的人要跟这个公司签订劳动合同。当然这些劳动合同书在社保局那边是有备案的，如这些被挂的人出了工伤保险的话，这个公司还是要按照工伤保险条例的规定赔偿一定金额赔偿金的。因为与这个公司有劳动关系...
公司法人在别的公司开工资交社保,在本公司发工资的话还需要交社保、个税...
可以不给法人发工资缴纳社保吗 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，劳动者和用人单位均无权对社保的是否缴纳以及如何缴纳予以协商或单方变更，任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。而法定代表人也是属于公司员工中一员，所以也要交社保和发工资的，除非这个法人代表与公司不存在劳动关系，具体...
如果新招员工在原单位有交社保,我公司还需为其交社保吗?
而该员工原单位从未间断其社保，那么贵公司无法帮该员工缴纳社保（如果招聘时说明其工资待遇包含社保，那么贵公司应将应交社保部分资金加入工资总额发放给该员工，或者与该员工协商解决）。如果该员工所缴交的社保是外地的社保局，无论该员工原单位是否一直为其缴纳社保，贵公司都要在当地为其办理社保。
我在别的公司上班,缴纳社保,现在想自己注册一家公司,想问下两边都要交...
你好：因现在你还在其他公司上班，你的工资也在上班的公司做申报，那你的社保理应由所申报工资单位缴纳。自己注册的公司就不要重复申报你的工资，不然税局系统可以比对出来，你在两个公司同时有收益，要累加合计来交个人所得税。你自己注册的公司也不必要为你在自己交社保。
公司员工在其它单位有参加社会保险且退不了,公司怎么处理
故公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律后果。另《社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。也即意味着公司仍应依法补缴社会保险费。针对公司以前发给劳动者的那笔社保费用如何处理的问题，《民法...
用人单位让第三方给员工缴纳社会保险,可以去申请劳动仲裁,主张用人单位...
可以举报，依法缴纳社保是用人单位的法定义务。依照现行法律规定，不允许第三方代替用人单位缴纳社保。根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核...
员工不要企业交社保,把应该给他交社保的钱直接以现金形式给他个人可以吗...
当然，很多正规的企业和大企业都会给员工买社保的。对于员工自己来说，也是一种保障自己的利益。如果你和公司签协议的话，我想对于不太正规的企业来说，是可以的。目前很多企业都有这种情况：员工要求不买社保，只要工资多点就行。总的来说，买社保还是有好处的。谢谢。希望我的回答能让你满意。
用人单位在什么情况下可以不用给员工交社保
退休返聘人员或者劳务派遣人员不用交社保，兼职人员不用交社保，在当地其他单位已经参保的人员也不用交社保。其他都是需要交社保的，公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并...
