在企业买断工龄后,又进入事业单位当干部,合理吗?
这样情应该不合理，在企己买断工龄拿上给你买断后全部工资，、说明你国家的企事业单位脱离了关系，不可再重新进入国企或事业单位了。出现又进入事业单位，还当了干部，好多事让人非疑所思。
国有企业职工买断工龄返聘后能调动到行政单位工勤编吗
从编制上讲，买断工龄后已经没有编制了，返聘是做为临时用工处理的。所以如果想调动，需要先解决编制问题
买断工龄所得的钱在有了新工作后是否还要交给原单位?
肯定不合法了，买断的补偿金是和原单位一次性买断所有关系的，从那以后原单位不再给你上各种保险，你自己想继续上就得找社保部门，有些险种例如医保得连着上五年才算数例如你上34年就算30年若上35年才你上35年，而你单位的无理要求是在以工作机会为由恐吓你，再说了你好不容易拿到钱，拿钱以为就全能...
在企业买断工龄后,继续返聘上班十年,企业需要帮当事人交养老保险吗...
如果你母亲没有办理退休,那么单位聘用她,就产生了劳动关系,就应该以单位名义为她办理5险.
买断工龄,又返聘,死亡后有补贴吗?
国家从来也没规定过死亡有补贴一说啊，只有参加养老保险人员死亡，社会保险支付丧葬费和抚恤费。
我是回有林场职工买断后返聘现因改革领导强迫我们签了改除劳动关系的...
你在林场工作，而且被买断工龄的，但后期被单位返聘的，那么领导强制你们签订解除劳动合同的，那么反映到劳动局解决，申请赔偿。不然，影响你们退休的。
请问退役军人买断工龄后有没有政策可以再上岗?
退役军人、买断工龄和再上岗完全是三件没有重合的事情，其中重点就是买断工龄是你的工作单位通过货币补偿和你解除劳动关系，在解除劳动关系之后基本上不存在再次上岗的可能，因为那些可以再次上岗的一般叫做停薪留职或者内部退休，而不是买断工龄直接解除劳动关系，至于你退役军人的身份再找新工作时可能是加分项...
买断工龄职工可不可能回原单位
可以的,只不过以前的工龄不能再算了,重新办理用工手续.
企业内退人员继续在原工作单位工作,按“劳动合同法‘哪一条哪一款适合...
已经退休的人不适合用劳动法， 一般退休后再回企业叫凡返聘，返聘是和企业签的劳务协议，而不是劳动合同，双方的权利义务在协议中约定，包括工资、工伤、赔偿等都在中间约定，不按劳动法来执行。
企业雇佣买断工龄员工,要不要给他们上社会保险?
1、不合法，需要上保险。2、一般只有在国企或原事业单位转国企才有买断工龄一说。买断工龄所买断的是之前工作的“工龄”，再次聘用的，可按新参加工作计算，重新参加社会保险（如果之前没有参加就购买，已参加的需要续缴）。3、虽然是聘用协议书，但你在条款里面涉及到社会保险等劳动职工福利，那么这个...
