职场新人应如何处事？如何与老员工相处？

Question

公司是一小私企，请回答的具体点，谢了

Answer 1

　　职场新人到岗后，应当主要做好以下几方面：
　　1、对人，保持谦恭，谦逊的态度对每一个人，每一件事。
　　2、对事，多做事，少说话。情况不清，地皮不熟，“为赋新词”强发言，容易出错。给人不成熟，稳重的感觉。
　　3、对领导，领导交办任务无论大小，要集中精力，认真听取，不能走神，听明白再做，不明白马上问，不要开始做了又去反反复复去问，给领导印象极差，一定要避免。
　　4、对公益事，办公室的公益事，例如打开水，擦地板，擦座椅 等，空闲时要主动做。每天到岗不要本老员工比，只能早到不能迟于老员工。开始有了好印象，将来有事请假一致因故迟到早退点点时间，领导老员工都会理解。
　　5、对是非，注意来说是非者，有可能是是非人。不轻易表态，不介入别人矛盾。与人为善，与大家建立起一个良好的人脉氛围。对自己将来立足有帮助。

Answer 2

对老员工客气，尊敬，多请教，即使对方态度不好也忍着，平时大气一点，能分内的活多干一点。

但是干事有底线，别无原则。

Answer 3

同是小私企路过。
如果刚到公司，分两种情况，如果你做的方向与老员工不同，比如他们内勤，你销售，基本是个配合工作，这样的直接有点适度尊重就可以了。
估计你的工作范畴是跟他们挂钩的，或者需要他们教你一些，他们可以主导你一部分工作的，这种情况你需要多一些主动，多去做一些事情，多参与到他们的工作，说白了就是小弟要殷勤点，积极一点，熬成大哥。
这些都是策略上的，更多的是你的工作要做好，要让boss认可，这样会在任何时间给你最大的认可度。

Answer 4

刚认识要热情，但是要客气，尤其是刚开始不要拿年轻人的那套直接勾搭，要表现出尊敬，乐于和他们结识，请教，但是不轻浮，不装假熟。
职场刚开始不要太急着把关系发展到亲密无间，要主动交往，但是不要勾肩搭背，吆五喝六。
新人一定要有应该多分担的自觉，办公室没水，要主动去打水，帮老员工也打上，打扫卫生不要只打扫自己的那里。可能时间久了，他们觉得你打扫是理所应当的，但是不要有怨言，新来的总要多做点的。
但是新人不要点头哈腰，要表现出自己的矜持和自尊，要保留底线，如果实在帮不了别人或者没空，客气的说出来，并且要点到为止地表达歉意。
新的环境，祝你工作顺利哦，加油!