我暑假放假了，我找工作说是长期工，我只干1个月。到时候走会不会扣钱呐，我觉得去餐厅酒店当服务员会扣
我暑假放假了，我找工作说是长期工，我只干1个月。到时候走会不会扣钱呐，我觉得去餐厅酒店当服务员会扣钱，进厂子比如说电子厂，他会扣我钱嘛 求解 各位！
我只是暑假工 上次那个就没扣啊 之前我进厂子说是长期工，只做将近一个月，公司就没扣我钱，反正这种事情说不定吧
追答要是没有什么正规合同的话，那就无所谓啊，我说长期工但是我做了一个月觉得这里不好走了谁也不能说啊，但是像签了半年或者一年合同之类的就不可以了
我暑假放假了,我找工作说是长期工,我只干1个月。到时候走会不会扣...
都会扣你钱的，你就明说暑期工，也有很多地方招聘的，好不扣工资多好，不要养成撒谎的习惯，不利于你以后的生活和工作。
如果找工作的时候说是长期工,结果干一个多月就走会有什么影响吗?暑假工...
不会有什么影响的。如果是还处于试用期的员工，按照劳动合同法的规定，提前3天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系，办理离职相关材料，单位逾期不办理属于单位理亏。正式员工相对于试用期员工来说，如果有想辞职的念头，按照劳动合同法的规定，必须提前30天以书面形式提出离职申请才算是合法的，30天内单...
暑假了想去找工作,可是短期的都不要,可不可以说是干长期,然后到时候辞职...
这种情况是可以的，你可以说我准备干长期的。但是如果你想走的时候，提前告诉老板，家里面出事儿了。你老板不会扣你工资的。
...工去某公司工厂上班,做到大学开学跑路老板会不会不结我工钱?_百度...
一般还是建议先做临时工比较合适，各有各的好处。单位如果有跟你签订合同，那么你只要按照以上两点正常离职，单位无权扣你的其他费用（社保、保险、住宿费、伙食费不算）。如果有克扣工资行为直接向当地街道办的劳动局投诉反映。前提是要保留好证据（有你在这个单位上班证明材料：包括但不限于：工牌、工资...
如果找工作的时候说是长期工,结果干一个多月就走会有什么影响吗?
如果公司在招聘时明确表示是长期职位，但实际工作仅一个多月就离职，这可能会对今后的求职产生一定影响。一方面，短期工作可能会给雇主留下不稳定的印象；另一方面，如果离职时未能妥善处理与工作相关的事宜，如离职证明、社会保险转移等，可能会给自己未来的职业发展带来不便。因此，建议在离职时与雇主保持...
去找工作,如果你就说只做几个月就走了,公司会要你吗
这种情况下，你说你做几个月就走，基本上没有公司会要你，因为几个月的时间真的太短了，当你进入一个岗位后，至少需要一个月的时间来熟悉你的岗位工作流程，以及将要做的工作，这些其实都是公司的成本，而当你刚会的时候，你就要走了，公司一定会产生损失，所以，如果，你这样说，一般公司是不会要...
面试工作的时候,公司总问我为什么才干一个月就把以前的工作迟了
这是公司选择人时候的一个条件，工作时间不久就离开的，公司会考虑该员工的稳定性，所以，你可以这样实话实说。这里给你一个建议的说法，你考虑着用“贵公司是否觉得我是一个没有稳定性的人？其实前面这家公司离开的原因很简单，前面这个公司的公司规则不完善，无法合理的让我发挥我的才能，而且在很多...
您好 我想请问 如果我去找工作 说自己是长期的 可是我只能干两个月...
你好！据搜前程了解这个不关事，你去工作签订的是试用合同三个月，三个月内都可以提出离职，上了多少天发多少天工资
暑假想做短期工,但是人家店里都招满了,只说要长期工,那我应该怎么...
我记得以前很多同学也是这样，但是他们骗招工的说做长期，后面到时间又回去读书了，做不了就不做了呗！反正暑假不一定用打暑假工。
有公司叫我去面试,但我是在职的,最少1个月后才能入职,进去的机会大吗...
一般来说除非你是很重要的人才。不大可能等你那么久的。
