作为HR同仁去面试人力资源经理,需要注意什么呢?
不适应企业文化、老板合不来、和公司其他职工发生较大的矛盾、希望更好的待遇与工资、认为公司没有发展潜力、自己得不到重视(部门得不到重视)、老板小农经济思想严重、被其他公司挖墙脚(竞争对手)、职业生涯途径、不喜欢从事的行业等等。
面试人事经理的位置,老总老板会问些什么?我该怎么去提问显得很专业...
2. 请简单描述一下自己。在自我介绍时，要确保你的描述既真实又突出你的优势。可以说：“我是一个富有责任心和团队合作精神的人。我擅长沟通和协调，这让我能够有效地管理团队和解决冲突。同时，我也是一个持续学习者，总是寻求提升自己的专业技能和知识。”3. 为什么离开上一家公司？在回答这个问题时...
老板如何面试人事经理
二、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识 人力资源经理的主要职责之一,是为企业或组织寻找、确认、选择企业或组织所需人才。那么,只有具备对人性的正确、全面的了解,并具备对人性洞察分析能力,才能充分了解人性的特点,了解人的社会和生理需求,以及在需求未满足条件下产生的异常行为,才能具备透过表象了解他人心理的...
人力资源总监面试我会提些什么问题
1、工作压力方面的问题。2、工资待遇方面的问题。3、团队方面的问题。4、求职动机的问题。5、职业发展方面的问题。等等。平常心应对，面试是双向选择。祝好运。
应聘经理岗位的时候,需要注意什么?
要让面试官看到你有一种眼前一亮的感觉。在我看来，男性一定要打领带，显得更贴切于管理岗位。还有就是要对面试企业有深度的了解。对于这个岗位来说，其实在面试的时候，其实更考验你的素质水平。一个企业的人事经理，主要工作是协助领导推动者企业的发展方向的制定与流程的编写整理工作，这个对于面试者的...
人事经理告诉你面试应该注意什么
人事经理告诉你面试应该注意什么1 上个月,我公司招一名总台文员,应聘的简历非常火爆。三天时间收到简历50多份(当时还在增加),初步筛选了30份左右并通知对方来公司面试。面试那天,共来了20多位,初次面试后,又筛选出了5位。5位参加复试后最终确定了人选。这次的招聘和面试给我的感慨很深,因为,此次招聘总台文员没...
面试人事经理岗位的技巧?
人事经理会提出的面试问题及答案 1 请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。透过这个面试问题 ，招聘主管可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。应答技巧:直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如热诚、值得信赖等，不需要强力推销。此外，也可带出与应征工作的相关...
作为一个人事部主管,需要具备那些条件?我是实际经验的?异想天开的一边...
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些...
人事经理面试时、下面哪些问题问的没有意义?为什么
1、礼仪及着装：不管怎么样，对人先要礼貌感谢，着装就要注意干净，不要皱皱巴巴的，看是啥类型的企业，有些企业就可以着装休闲，有些就得西装笔直。但工程师一般都以休闲居多。还有面试提前到达附近，不要弄得急急忙忙，一头大汗，这个形象哪个看了都觉得热。2、工作经历时间段：一般会通过工作时间段...
应聘行政人事类应注意哪些问题?
1、学历是否符合招聘职位要求 2、所学专业是否对口；主要是同行业、同岗位工作经验是否符合应聘要求 3、所负责的工作简介（非常重要），人事经理很注意这点；4、薪资要求是否符合要求，要求的工资能符合招聘单位的要求；5、人品、素质；6、工作单位不能过多，如果你工作年限不长，而且跳槽的单位又多，...
