劳动赔偿金没谈拢,就把我调店,就说我还在合同期内,摆明是刁难,我可以不...
调店不接受，可以通过劳动仲裁要求劳动赔偿金给付。我劝你啊老板陪了钱，他会不舒服。也就不会让你舒服的。踏实拿完赔偿金。换个地方干吧。
私人企业不愿补偿辞退金,给我换岗位故意刁难逼迫我自己离职怎么办_百 ...
用人单位给劳动者换岗位故意刁难逼迫劳动者的，如果劳动者自己主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩...
公司想辞退我,因为赔偿金没谈妥,最后又给我说不辞退了正常上班我该咋办...
一。回复观点结论：这种情况下，你可能需要寻求专业的法律咨询，了解你的权益是否得到了保障。同时，也要反思自己的工作表现，看看是否有需要改进的地方。二。列举新闻案例：1.相关热点事件1：最近有一则新闻，一名员工因为公司想辞退他，但赔偿金没谈妥，最后公司又改变主意，让他正常上班。这名员工在社交...
公司裁员,不愿意支付赔偿金,以调岗,待岗等方式逼迫
公司裁员，不愿意支付赔偿金，以调岗，待岗等方式逼迫，当事人可以拒绝调岗和待岗，否则公司需正常支付同工同酬的工资 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、...
烦。老板要调我去兼职当仓库助理,很为难!该不该?
如果印象好,我觉得是不会调走你的.其次,是因为公司安排方面的原因调离你,还是因为你工作上不行调离你?你没有说清楚.第三,老板这样做,你就要出对策了.是在仓库好好干,还是觉得自己已经快到头了?总之,你的情况反正不乐观!抓紧时间弄清楚自己现在的处境,然后做出决定吧....
保险公司与理赔人没谈拢理赔金额,拖好长时间了保险公司叫我先撤案,对...
有影响，没谈拢的情况下肯定不能撤案的，否则你的经济损失很可能就没有谁来承担。保险公司或者理赔人肯定要有一方先负责起来，然后你才能撤案。保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，...
离职赔偿金竟然全是硬币,面对这种无良企业你会怎么做呢?
其实从这里开始，这个案子就算是没有了结。然后呢，我前往法院申请了劳动仲裁的强制执行。劳动仲裁强制执行之后，一般会冻结公司的对公账户。意味着这个公司的资金已经无法流转了。随后我正常的工作去了，同时注销了我的所有银行卡。之所以注销银行卡，原因就是当我注销银行卡之后，公司只能通过现金的方式给...
老板用非常手段想让你自动辞职,你会死磕到底还是服软走人?
如果在工资没有变化的情况下，工作量和工作难度上涨，那么并没有必要去忍耐。3. 第二种就是留下看后期处理。留下来，把非常手段化解，这个看个人能力。同时咨询下律师这些行为是否违反劳动法。如果有，那么在搜集一定证据后可以像劳动局提出仲裁。要求赔偿和解约。
被无理辞职,申请劳动调节后,老板不愿意赔钱又让我回去上班,怎么办?
到了单位以后，原岗位上不给你安排工作，给你调岗，调到一个让你不愿意去的岗位。 单位的心思你不用猜，司马昭之心路人皆知 ，当你岗位不适应、觉得不舒服时就会主动辞职，那么单位的如意算盘又打成了，不用支付经济补偿金了。从上面的分析不难发现，用人单位是有各种套路让不懂法的劳动者上套的 ，...
合同到期公司不再续签,说给我一个月时间过渡期,这是变相辞退我吗?
没谈妥以前，每日继续上班，打卡签到，保存好工作的纪录。假如跟公司正常的商议未果的，收集好直接证据，直接去劳动争议仲裁单位申请仲裁，规定公司依规给与经济补偿。这一许多朋友也都知道，劳动合同到期了，公司和职工谁明确提出不同意续期，谁担负相对应的法律依据。如果是职工明确提出，那么就和自己辞职一...
