个人档案包括：
1、全日制学校毕业：学校档案：成绩表、毕业登记表、派遣证、报到证。公司添加档案：劳动合同（当地劳动局购买）、招工登记表（当地劳动局要或买）、转正定级表（当地劳动局要或买）、职工登记表、岗位变动登记表、身份证复印件、社会保险参保的手续等。
2、社会招工：劳动合同（当地劳动局购买）、招工登记表（当地劳动局要或买）、转正定级表（当地劳动局要或买）、职工登记表、 岗位变动登记表、身份证复印件、社会保险参保的手续等 。
这些应该就可以了，另外你们公司还有些任命文件等也应该放入档案的。
人事档案怎么建立
为了方便快速查找，我们需要建立一个索引系统。这个系统能清晰记录每个员工档案的位置和主要内容。定期维护档案，确保信息的更新和完整。值得注意的是，不同单位或组织在建立人事档案时可能会有不同的具体步骤和要求。因此，需根据实际情况进行调整。同时，人事档案的建立和管理必须遵守相关法律法规和政策，确保...
怎么建人事档案
一、如何为职工建立人事档案 1、员工入职时需要提供的基本人事档案包括以下内容:员工简历、面试评估表、入职登记表、劳动合同、员工身份证复印件\/照片、离职证明(非应届毕业生)、毕业证书等相关证书复印件。这是最基本的员工入职所需要提供的相关材料。 2、人事在收到以上相关资料的时候就需要展开相应...
怎样建立人事档案资料
笔者认为现从入职类、在职类和离职类三个方面去阐述档案的明细： 一、入职类的： 1、员工入职体检表或健康证明（入职前三个月内的为有效） 2、社保、公积金、银行卡、居住证及员工个人的毕业证、学位证及各类等级或职称证书等的复印件（这些员工个人基本信息的作用就不多说了） 3、员工上家单位的离...
新公司的人事档案怎么建立
新公司一般不会有档案保存资格的，你们去当地人才市场搞一个公司档案托管，就可以了。个人档案包括：1、全日制学校毕业：学校档案：成绩表、毕业登记表、派遣证、报到证。公司添加档案：劳动合同（当地劳动局购买）、招工登记表（当地劳动局要或买）、转正定级表（当地劳动局要或买）、职工登记表、岗位变动...
如何建立公司员工个人档案
公司将为每位员工建立一份内部个人档案，员工的人事档案则统一存放在辖区所在地的人才交流中心进行管理。存入员工个人档案中的文件有：1、个人资料：身份证、学历证书、学位证书、专业资格证明等相关资料复印件，以及个人简历、个人近照；2、应聘资料：如应聘人员信息登记表、面试评估表、考试卷、聘书、《劳动...
企业怎样建立人事档案
人事档案建档内容如下：新员工报到后按员工档案资料编号顺序进行建档，记录内容如下：1、求职申请表（个人简历资料）；2、身份证复印件；3、学历证、职称证复印件；4、面试考试题；5、转正申请、职位变动表；6、奖、惩通知单；7、工作调整表；8、绩效考核表；9、培训记录；10、其他有关证件。
公司的人事档案该怎么建立
毕业证及获得的其他证书；身份证；上份工作的离职证明等资料复印件和员工登记表及合同一并存档同时做好电子版花名册备查
换单位后人事档案怎么处理
1、假如辞职的那家单位将档案是委托在人才市场保管的，到人才市场去把档案由委托保管转为个人委托保管。2、换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。如果新单位有保管档案的资质，把档案转到新单位即可。3、可拿毕业时的报到证到档案存放的人才市场办理人事代理。...
企业人员档案应该在哪
1、建立档案：企业应为每位员工建立个人档案，记录其个人信息、教育背景、工作经历等；2、档案内容：包括基本信息、入职资料、培训记录、考核结果、晋升记录、离职资料等；3、档案更新：人事部门需定期更新员工档案，确保信息的准确性和时效性；4、档案保密：员工个人档案应严格保密，仅授权人员可查阅；5、...
企业人事档案该如何建立
的前提和保证。□ 人事档案保管制度的基本内容 建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材 料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料 进行鉴别，看其是否符合归档的要求...
