领导安排一件超出你能力范围的事情让你做,你会怎么办?

如题所述

丑话说在前头,我肯定会跟领导先交代好自己这方面东西,我会直接跟你说,这事我可以做,但是我之前没有过这方面的经验,我可能做的不是特别的完美,希望您多多谅解,如果他还坚持这件事情上我做的话还是相信我,那么我肯定是尽自己能力做到最好,问一些有经验的人,请教一下他们之前都是怎么做的,然后自己再结合一些自己的想法和对这项工作的基本要求自己去尝试,最终给出一个自己能做到的最好的结果就可以了。
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第1个回答  2019-07-06
首先我一定会和领导表明自己可以做这件事情,但必须要把丑话说在前头,并且告知领导自己能力有限,可能做的不能完美,希望领导做两手准备,如果领导能够继续信任我,那么我也会竭尽全力去完成领导交给我的任务。同时向其他优秀的同事请教经验,争取把任务做到尽善尽美!
第2个回答  2019-07-04
虽然超出能力范围,但这又何尝不是一次机会呢。我会先向领导表达自己很愿意接受,然后再委婉的说自己的能力不足,可能需要其他同事的帮助,也可能做的不是很完美,希望领导做两手准备,不过我一定会全力以赴的。
之后在做事的时候,每天向领导报告自己的进度,以便出现问题及时纠偏。
第3个回答  2019-07-06
领导安排一件超出你的能力范围的事情给你做,说明人家看重你,有意让你提升进步快点,知道你是一个很有责任的人,有上进心,不会拖后腿,才把这么重要的事情交给你做,你要尽力而为,让领导知道他没看错人,选对了你!
第4个回答  2019-07-06
如果确实超出我能力范围以外我加班加点也弄不完的话,我就会直接告诉他,这件事确实自己完成不了,另外安排其他人以免因为我耽误这项工作。然后尽心尽力的完成自己该完成的那部分,不给领导拖后腿。

领导让你接手完成同事的任务,但超出你能力范围,你怎么办?
一方面向领导及时汇报工作的最新进展,及时请示自己的新的思路和方法,同时,也向领导如实汇报工作中遇到的困难,请求指示,如若在自己尽心尽力之后,还是感觉无法保质保量完成工作,我也会本着为单位和工作负责的态度,找一个合适的时间和方式,及时向领导汇报实际状况,请求领导给予支援,完善工作安排,以确...

怎样拒绝领导安排的不想干的事情?
1、要明确自己的职责范围。每个人都有自己的工作职责,如果你的领导给你安排了超出你职责范围的事情,你可以婉转地提出这个问题。你可以说:“我明白这件事情的重要性,但是我觉得我可能不是最合适的人选。我认为有其他同事可能比我更擅长处理这件事情。”这样既表达了你的立场,又没有直接冲突。2、要...

领导总安排我做不属于我的工作,怎么办?
我认为应该大胆的拒绝,并且向领导提出这个要求是不合理的,在现在的职场上,很多人总是在做超出了自己工作能力范围之外的事情,一天的工作时间就是8个小时,偏偏安排了12个小时的工作,怎么可能做得完呢?就算是增加自己的工作效率,一刻都不停,那也是做不完的,我觉得打工人不用一味的忍让,有什么...

如果你公司的领导非要你做些不可能完成的任务,你会怎么处理?
1. 充分理解任务要求:确保自己清楚任务的具体目标和期望,以便评估是否有可能完成。2. 及时沟通:如果发现任务超出了能力范围,应尽快与领导沟通,说明困难所在。3. 寻求解决方案:建议领导考虑其他可能的解决方案或重新评估任务的可行性。4. 争取支持:如果任务必须完成,与领导沟通以获得所需的支持和资源。

...领导安排给你一件超出你能力范围的工作,你该怎么应对?
1,认真研究领会领导意图,确认工作的性质和目的,分析其中的难点和关键,确定自己是否真的不具备完成这项任务的能力。必须认识到,在绝大多数情况下,领导之所以会将这样一份任务交给我,肯定已经经过了考量,相信我能够完成,至少是在充分发挥主观能动性的情况下,可以胜任。那么,我当然,应该在全力以赴...

面对超出自己能力范围的工作如何拒绝?
一、先赞美再委婉陈述理由 面对领导安排的工作,首先感谢领导对你的重视和信任,然后陈述自己的实际情况与领导所安排的工作不相符。这样领导一方面了解了你的实际情况,另一方面会收回自己的不合理安排。二、提出实质性的建议 有时领导安排工作的时候,可能由于对实际的情况不太了解,所安排的工作不太妥当。

领导安排一件超出你能力范围的事情让你做,你会怎么办?
丑话说在前头,我肯定会跟领导先交代好自己这方面东西,我会直接跟你说,这事我可以做,但是我之前没有过这方面的经验,我可能做的不是特别的完美,希望您多多谅解,如果他还坚持这件事情上我做的话还是相信我,那么我肯定是尽自己能力做到最好,问一些有经验的人,请教一下他们之前都是怎么做的,...

领导为了赶人情要员工做本职工作以外的事情?
如果领导要求员工做本职工作以外的事情,纯粹是为了赶人情,这可能存在一些问题。以下是一些可能的情况和解决方法:1. 超出职责范围:如果领导要求员工做与其职责无关的工作,这可能会导致员工分散精力,无法专注于本职工作。这可能会影响工作效率和质量。解决方法:员工可以与领导进行沟通,明确自己的职责范围...

老板叫你做超出能力范围的事,该怎么样解决呢?
1. 首先,要认识到老板交给你的任务超出了你个人的能力范围。2. 其次,给自己充电,学习与工作相关的知识,主动寻求同事的帮助,勇于提问。3. 接着,对于工作内容,要有举一反三的能力,掌握基础技能,并在此基础上深入学习。4. 最后,坚持不懈地努力,相信你能在工作中保持愉快的心情。

假如领导安排给你一件超出你能力范围的工作,你该怎么应对?
我会向领导说明情况,并虚心学习。日后我一定努力学习,不断的提升自己的工作能力。问:工作量过大,超出了个人能力所能达到的范畴怎么办?答:应该主动与老板沟通交流,可以书面呈送工作时间安排与流程,靠数据来说明工作过多,让他 相信,过多的工作令效率降低,工作完美度会直线下降。合理正确的沟通会...

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