工作时间在工作岗位上突发疾病,怎么处理?公司应该承担什么责任?

2019年11月27日中午12点多的时候再工作时间工作状态时突发胃病,到医院动了手术住了院,到现在为止还没出院,请问这种情况公司要承担什么责任吗?

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第1个回答  2020-10-21

胃病是因为你自己对自己身体照顾的疏忽,公司最多承担一个人道责任。个人看法,建议去咨询律师。

胃病,是许多与胃相关疾病的统称。它们有相似的症状,如上腹胃脘部不适、疼痛、饭后饱胀、嗳气、返酸,甚至恶心、呕吐等等。临床上常见的胃病有急性胃炎、慢性胃炎、胃溃疡、十二指肠溃疡、胃十二指肠复合溃疡、胃息肉、胃结石、胃的良恶性肿瘤,还有胃黏膜脱垂症、急性胃扩张、幽门梗阻等。最常见的有上腹部不适或疼痛、恶心、呕吐、腹泻、食欲不振。胃炎及十二指肠溃疡的症状则为上腹部烧灼痛,特别是在两顿饭之间,早餐前或在饮用橙汁、咖啡之后发生。

严重者可有柏油便、黑便或血便。主要由于化学物质引起,如浓茶、咖啡、烈酒、调味品等刺激性物质,或服用水杨酸盐类药、磺胺药、抗癌药、抗生素、利血平、肾上腺皮脂类固醇等药物损伤胃黏膜而引发;物理因素像进食过冷、过烫或粗糙食物等损伤胃黏膜诱发;以及微生物感染或细菌毒素引起。急性腐蚀性胃炎多是由于自杀或误服腐蚀剂如强酸强碱引起。

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第2个回答  2019-12-04
工作时间在工作岗位上突发疾病属于工伤,工伤的员工其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。本回答被网友采纳
第3个回答  2020-09-24
爱人工作岗位突发疾病导致半身不遂算不算工伤
第4个回答  2019-12-21
公司要承担给你治疗费用,这是工伤的一部分!

工作期间突发疾病死亡,工厂承担什么赔偿
因此,雇员虽因个人原因死亡,雇主对此并没有过错,但雇主确实又是雇佣活动的受益人,所以其应承担一定的经济补偿责任。虽然雇员是基于自身疾病死亡,但其毕竟是在雇佣活动中死亡,即使雇主对雇员的死亡没有任何过错,但雇员是在为雇主服务过程中死去,从这个角度考虑,某种程度上雇主就是受益人,从公平原则...

员工上班时间突发疾病公司有责任吗
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工作时间突发疾病单位有责任吗
工作期间突发疾病的,如果抢救无效在48小时内死亡的,属于因工死亡;或者突发疾病是与工作环境等有关的,可要求单位承担责任。如果不是在上班时间发病,也不是在上班时间死亡,不是职业病死亡的,单位不负责任,只需要给予一般的丧葬费。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病属于职业病的,应当认定为工伤...

职工上班期间突发疾病单位承担什么责任
法律分析:是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...

在工作时间突发疾病超过48小时死亡应该怎么赔偿
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在上班时间突发心梗公司是否有责任
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员工在工作岗位上,突发疾病死亡,公司应该怎么处理
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在工作时间突发疾病超过48小时死亡应该怎么赔偿?
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