实习生离职，老板不同意，可以直接走人吗

Answer 1

照您的描述，首先，如果老板不同意离职并不会对您产生什么不利后果的话，则您可以选择直接离开。其次，如果老板不同意您的离职会导致您无法完成实习报告等等会造成相关的不利后果，则建议您与老板好好沟通协商，还可以寻求老师以及其他人的帮助。
离职最好协商处理，自行离职公司可能会拒发实习补贴。发生纠纷的处理，可按照实习协议约定的协商及诉讼的处理方式。
劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。实习期辞职，提前三天申请就可以了。
习期分两种：(实习期是有两种身份：学生与工作者)
1、未取得大学生就业推荐表
公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”，注意了，是你主动求单位给你学习的机会，单位提供资源对你培训，因此双方不属于劳动关系，不受《劳动合同法》约束，单位是可以不给你工资的。
2、取得大学生就业推荐表
这个问题司法上没有做出规定，但是现在有判例，是认定该学生是单位的正式员工，该大学生与单位之间存在劳动关系，受《劳动合同法》约束。单位应当依照法律规定给你工资。

Answer 2

辞职可以直接走人吗