我和公司签了7年劳动合同了,现他要解雇我,要赔我几年工资;是几倍。
支付7个月的工资作为经济补偿金
我在公司做了七年,现在被无故辞退,公司该如何赔偿?
在公司做了七年，现在被无故辞退，公司该按以下方式进行赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者还可以要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...
我在单位工作7年,现公司裁员应该怎么赔偿
单位解雇，符合劳动合同法第46条情形的，按工作年限支付补偿金，你工作7年，补偿7个月工资，按离职前十二个月平均工资做标准 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定...
我在厂里干了七年多,现在厂里要辞退,请问朋友们该怎么个赔偿_百度知 ...
1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动...
在公司工作了7年,有2年合同是和第三方签订的,离职后经济补偿怎么算...
工作年限应连续计算，离职后经济补偿为相当于7个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动...
有7年的工龄被公司辞退怎么赔偿
有7年的工龄被公司辞退补偿的金额应根据情况而定，违法辞退则是双倍赔偿。企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费...
我在一个公司已经工作了七年,辞职有赔偿吗?
在一个公司工作了七年，辞职是没有赔偿的，如果是公司辞退，你是可以有一定的补偿给你的
我在公司工作了七年多现在公司要辞退我,我应该得到那些补偿?(我工作...
经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。加班工资及赔偿金：用人单位未安排年休假，应当支付3倍工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
公司要倒闭,我工作了7年能得到什么补偿
根据《劳动合同法》第四条规定，公司倒闭（破产）的，劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条（六）项、第三十七条规定，公司应当按劳动者本单位工作年限每年一个月工资向劳动者支付经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的月工资，按劳动者解除合同前12个月...
被辞退了公司要补偿几个月工资
辞退员工最高赔偿为十二个月的工资,但这就要看劳动者工作的 几年,一般会按每满一年就会支付一个月的工资,对于没有满一 年的但满了半年的同样也会按一个月的工资标准来进行支付。在劳动者没有重大过错的情形下，公司喊纤哗主动解除与劳动者之间的劳动关系，是要支付给劳动者经济补偿金或者经济赔偿金...
