需要层次理论
(1)生理需要——维持人类生存所必需的身体需要。
(2)安全需要——保证身心免受伤害。
(3)归属和爱的需要——包括感情、归属、被接纳、友谊等需要。
(4)尊重的需要——包括内在的尊重如
自尊心、自主权、成就感等需要和外在的尊重如地位、认同、受重视等需要。
(5)自我实现的需要-----包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。
双因素论
保健因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格(fredrick herzberg)提出来的,又称
双因素理论。
成就需要理论
成就需要理论也称激励需要理论,是20世纪50年代初期,
美国哈佛大学的心理学家戴维·麦克利兰(david c. mcclelland)集中研究了人在生理和安全需要得到满足后的需要状况,特别对人的成就需要进行了大量的研究,从而提出了一种新的内容型激励理论——成就需要激励理论。
过程激励理论、
期望理论、公平理论、行为后果理论、综合激励理论