你好，公司现在让我调岗，我不同意，现在要我待岗，发最低生活保障，我可以辞职申请赔偿吗

如题所述

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相关建议 2019-08-20

可以以未足额发放工资为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。

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第1个回答 2019-08-20

您好！您公司的这种做法是不合法的。必须按合同约定的金额发放工资，如果协调不通可以去仲裁委申请劳动仲裁来解决问题。望采纳本回答被网友采纳

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