公司要将我调岗,我拒绝并且辞职,可以要求赔偿么?请问由于公司取消了我工作的部门,将我调至其他部门,我有权拒绝么?但是劳动合同上写明了公司有权根据实际情况对我的工作进行调整。公司说如果我拒绝调岗,那就要主动辞职,我得不到任何补偿,这样是合理的么?遇到这种情况要怎么办?谢谢!
如果我不辞职呢?也不同意调岗
员工不同意调岗而离职可以申请补偿么?哪条法律有规定?
员工不同意调岗而离职没有法律规定可以申请补偿。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的...
公司要将我调岗,我拒绝并且辞职,可以要求赔偿么?
有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。法律依...
公司要调岗,我不同意,公司辞退我能拿到补偿金吗?
公司要调岗,当事人不同意的,公司辞退员工可以拿到补偿金。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违反劳动法的。法律分析如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过劳动者同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议...
公司要我调岗,不愿意就离职
法律主观:根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时...
单位给我调岗我不同意提出离职、在工资没开的情况下要我填离职单...
3、用人单位让员工填写离职单,劳动者可以拒绝,如果用人单位解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金,如果没有提前一个月通知,再加一个月工资赔偿。根据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位...
不接受公司的调岗安排,辞职有赔偿吗
法律分析:因不同意调岗的,劳动者申请辞职后,可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
不同意调岗可以赔偿吗
不同意调岗可以赔偿吗?律师解答:劳动者不同意调岗可以要求赔偿。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司要我调岗,我不同意,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或...
员工不同意调岗,公司不可以解除劳动合同。若公司单方解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应给劳动者支付赔偿金。单位违法解除合同,员工可以申请仲裁,并要求单位按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
员工不同意调岗被辞退怎么办
有员工拒绝公司的调岗,但是直接被公司开除了,这也是属于不合理行为,公司在要求员工调岗之前,应该要跟员工进行商量。如果员工不同意的话,那么公司也不能够强制性的要求员工进行调岗。而让人万万没想到的是,公司直接把员工开除了,那么,这也是属于侵犯了员工的合法权益,所以说员工也是可以要求公司进行...
公司强制调岗,员工不同意,离职可以申请赔偿金吗?
可以申请经济补偿金 经济补偿金是劳动合同法中规定的用人单位对劳动者的补偿费用,原则上劳动者以个人原因提出辞职是无法取得该补偿金的,但如果出现“被迫辞职”情形,劳动者可向用人单位索取补偿金。“被迫辞职”情形包括:用人单位未按合同约定提供劳动保护和劳动条件、未按规定为劳动者缴纳社会保险、拖欠...