我的老板口头协议说三个月之类辞退工作就得克扣十三天工资,我因有事...
1. 根据我国《劳动合同法》，员工有权在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同，非试用期内则需提前三十天通知。2. 若员工因个人原因需要提前解除劳动合同，应向用人单位递交书面申请，并按照用人单位的要求进行工作交接。3. 如果用人单位在员工离职手续办理完毕后，未能按时支付员工工资，员工可以根据《...
公司辞退重新和另一个公司签合同属于被辞退吗
员工和其他单位签订劳动合同，那么单位可以要求改正，不然单位是可以辞退的。而员工是在被单位辞退之后和新单位签订劳动合同是没有影响的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（...
单位给我了解除劳动合同通知书后又叫我回去上班怎么办?
很遗憾的告诉你，如果没给你盖公章（法定代表人或负责人签字也可以）的离职协议或解除劳动合同通知书等，用人单位反悔，你这边没什么有力证明，只能继续工作。
在公司工作满半年了,现在公司说由于部门精简,要将我调到别的部门,我不...
根据《劳动合同法》第四十条（三）项规定，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同，按《劳动合同法》第四十六条（三）项和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按1年支付，不满版的按半年支付。《劳动...
被公司欺骗签了辞职,调到另一家公司后一个月,又被劝退。
如不违反劳动法及公司相关辞退规定，强行让其辞职是不合法的，坚决不写。一些公司不下辞退公文，而让自己请辞，它们可以规避风险。
合同中有根据公司经营状况更改劳动地点这一条在辞退谈不拢的情况下被...
这一次呢，咱们针对工作地点这件事，分享两个更加棘手的状况：用人单位在合同中直接约定工作地点为XX省，然后突然告诉你本周三你就得被调剂到另外一个城市工作，如果届时还没有在新地点报道，视为旷工，立即开除。该怎么办？公司突然安排你去里另外一个城市工作并且告诉你这是依据合同约定，回家一翻合同...
公司以公司变革人员调动为由将我辞退,让我有空去交接工作和拿工资。
单位发现重大变动，辞退员工的话，是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事...
合同到期公司给我更换工作岗位我不签,还有经济赔偿吗
劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；综上所述，合同期满后，从钳工岗位更换到车工岗位并没有维持或者提高提高劳动合同约定条件，因此，应当支付经济补偿金。
公司裁员逼我写辞职报告,我不同意,公司又把我调离新岗位我该怎么办,会...
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
公司提前一个月通知要辞退我,我已近找好了下家,可一个月后公司又说不...
违反了劳动合同法 你可以直接走 也可以要求赔偿
