如果是您工作上的疏忽造成 那就不一样了 可能更严重
我也是幼师 我们的幼儿无论什么情况受伤 我们都是要承担责任的 你们园长只要医药费 很好了
我们都是要均摊医药费 还要登门道歉 写报告 如果严重的话 估计还要多次登门拜访 礼品都是自费的 。 签了合同的 还会扣除押金呢
你们班这个孩子受伤这件事，要一分为二的看待：
1、你既然拿了园里得工资，就应该担负起你的责任，孩子在你的班级受伤，那你理所当然该承担相应的事故责任，不能因没签合同而推卸责任；
2、园长不该把所有责任都推到你的身上，因为园所是经营主体，应承担主要责任。
总之，在幼儿园工作孩子的事情就没有小事情，所以不管怎么分责，都应该凭着良心做事并承担责任！追问
我没有推卸责任，但是园长的态度很含糊，一直不出面说这件事情但是也一直拖着我一个月的工资不放，我感到寒心
本回答被提问者和网友采纳我在一个幼儿园上班,园长没给签合同,我也没有教师证,现在班里一个小朋 ...
如果是您工作上的疏忽造成 那就不一样了 可能更严重 我也是幼师 我们的幼儿无论什么情况受伤 我们都是要承担责任的 你们园长只要医药费 很好了 我们都是要均摊医药费 还要登门道歉 写报告 如果严重的话 估计还要多次登门拜访 礼品都是自费的 。 签了合同的 还会扣除押金呢 ...
在幼儿园做了两个月,没有签合同,不想干了,园长不批,会把我告上教育局...
如果没有签合同，你可以随时走啊。如果你有在幼儿园工作的证据，也可以举报园长未签合同，要求按一比一的比例再补偿2个月工资。可以打当地的法律援助电话12348了解详情。
幼儿在幼儿园发生意外幼儿园有责任吗
回答：幼儿园有没有责任关键看幼儿园有没有过错和有没有尽到安全保障义务,与是不是教育局管没有任何关系。 如果你有证据证明是因幼儿园的过错导致小孩损害后果的发生幼儿园需要承担赔偿责任。 如果你有证据证明幼儿园老师没有尽到看管小孩的合理义务,也可以要求幼儿园赔偿,因为孩子年纪较小,所以基于这个理...
...了,现在我不想做了,园长会给钱吗?我没有签合同,我只是个暑假工而已...
如果你没有签订合同，不想干了可以随时走，出于做人的基本道德，你应该提前说，让园长找好顶替你的人，如果你不打招呼就走，工资不是说就不给你了，但是园长肯定会刁难你。没必要。你说园里孩子摔了手，要看是谁的责任，如果不是你直接导致的，那就应该幼儿园负责。如果是你工作疏忽，大意了，那你...
幼儿园小孩受伤,学校扣除老师工资合理吗。我如何维权?
值得维权！医疗费用不应该从你的工资中扣除。你和幼儿园没有签劳动合同关系不大，只要有每月的工资表或银行打卡支付劳动报酬的依据就行了。由此可以确定你和幼儿园的劳动关系。有了能确定劳动关系的证据，你可以向县级劳动和社会保障局的仲裁部门申请仲裁。就此维权一定到位！
小孩在幼儿园受伤,老师应该负全责吗?
小孩在幼儿园受伤，幼儿园应该负全责进行赔偿。你作为员工违反幼儿园的规章制度，可以扣工资，最高不超过本月工资的20%，这是法律规定。如果幼儿园扣你一个月的工资，你先找幼儿园园长协商，协商不成就申请劳动仲裁。
幼儿园在没签订合同的情况下扣押教师资格证犯法吗?
你好。1、根据劳动合同法规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，该幼儿园不与你签订劳动合同，属于违反劳动法行为。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应向劳动者支付二倍工资。超过一年未与劳动者签订劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期限劳动合同。
我是一名幼师,在一家幼儿园实习,没有签合同,但是幼儿园园长公私不分,总...
申请劳动仲裁，补发工资，离职或者老老实实继续在那里工作或者直接换工作，签署正规劳动合同
...在幼儿园干了五年,未签订任何合同年前辞职园长不承认,从押金和工资...
不合理，直接去劳动监察大队，或者教育局告他。工资流水可以作为你们劳动关系的证明，另外没有签合同是违法的，可以要求双倍工资，还有你的社保公积金也可以要求补交这5年的。
没有幼师证在幼儿园工作,并且和幼儿园签了合同,如果发生事故该由谁负责...
2、如果是幼儿园管理制度、疏导方案或是园长个人的行为导致孩子发生事故，跟教师没有任何关系，教师不用承担任何责任。你们幼儿园的这个合同也不正规，发生事故要具体情况具体分析，怎么能一股脑算在教师的头上呢。另外，你作为幼儿园教师，却没有教师资格证，也是不对的，违反了《教师法》的规定。建议你...
