向人社局投诉他
或者申请仲裁本回答被网友采纳
上了一个多月辞职,老板不给工资,微信聊天记录算证据吗?
劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险...
老板拖欠工资微信聊天记录能不能做证据
老板拖欠工资微信聊天记录能做证据，电子证据报看微信聊天记录。微信聊天记录作为证据的条件是对方当事人自认，网络实名、电子数据发出人认证材料或机主的身份认证等。一、老板拖欠工资微信聊天记录能不能做证据老板拖欠工资微信聊天记录能做证据。微信聊天记录属于电子证据的范畴。所谓电子证据也称计算机证据，是...
我想问如果没签合同有微信记录能作为证据要到工资吗?
如果没签合同有微信记录能作为证据可以要到工资。用人单位能够提供真实可靠的法院认可能够证明与其人没有劳动关系的例外。理论依据：虽然没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定，但仍形成事实劳动关系，同样受《劳动法》合《劳动合同法》的调整和保护。搜集和掌握形成事实劳动关系的证据或证明，...
入职没有签劳动合同,拖欠工资不发,现在能用微信聊天记录和通话录音证明...
4. 您提供的微信聊天记录和通话录音可以作为证明您与老板之间劳动关系及工资欠款事实的证据。5. 这些证据的有效性取决于它们是否能够清晰地表明您为老板工作，并且存在工资未支付的情况。6. 此外，若您在公司工作超过30天而未签订劳动合同，您可以要求公司支付未签订合同的双倍工资。7. 劳动仲裁申请书应当...
入职没有签劳动合同,拖欠工资不发,现在能用微信聊天记录和通话录音证明...
无论是申请劳动仲裁还是到法院起诉，证据是关键，只要有有证据证明你曾经在给老板打工，并且查工资即可申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书也比较关键，按照网上下载的劳动仲裁申请书格式写即可，仲裁申请不但有欠的工资，按照规定，在公司工作超过30天可以签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
私人老板拖欠工资,没有合同,只有微信上的聊天记录,这个可以当做证据吗...
可以。没有签劳动合同可以要求双倍赔偿，你去当地劳动局提请劳动仲裁，只要证据充分，劳动局会保护弱者的。
老板不给工钱,没有证据,微信记录可以吗?
你好，应该是可以的，之前看新闻上说的，有人拿微信记录去告，告赢了，微信记录已明确可以作为证据的。满意请及时采纳哈，谢谢！
拖欠工资有微信记录他承认行不行
律师解答 可以。律师解析 老板拖欠工资合同微信记录可以做证据。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还可以责令用人单位支付一定的赔偿金。法律依据 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者...
私人工厂拖欠工资,有跟老板的微信聊天记录,去劳动局能告吗,看图,这样...
没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
私人老板拖欠工资,微信可以当证据吗
电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息内容，均可视为“电子数据证据”。但具有下列情形之一的，将不得作为定案的有效证据：(一)电子数据进行篡改、伪造或者无法确定真伪的;(二)电子数据有增加、删除、修改等情形，影响电子数据真实性的;(三)其他无法保证电子数据真实性的情形。
