想从事人力资源工作，但是现在很多企业都要求要有工作经验。

Question

1）我想去上一些培训人力资源的课程，拿一个人力资源的三级证书，这样持证上岗可以被认可吗？？容易找到相关工作吗？？？
2）若我想去公司面试，但是该工作要求有2年经验的，我可以通过学习后说我有两年经验吗？我怕别人知道我不诚信，可是我又真的很希望得到这份工作。
希望从事人力资源的各位帮我解答一下哦。万分感谢

Answer 1

首先说说人力资源的证书，跟会计证之类的还不一样，持证上岗几乎没啥用。而且这个证书，必须是有多少年人力资源工作经验才允许报名，如果你没有工作经验想要报名只能在教育机构代报，他们给伪造假的工作经验，那样含金量就没有多少了。
其次说学习后的东西跟实践过的完全不一样，如果你学习了两年之后就说你有两年的经验，一被问问题就会露陷。这样是不可取的，比如你人家问你你以前负责人力资源几大模块中的哪一些模块，遇到过什么样的问题？你没有工作经验，你只能回忆书本上看到的案例，别忘了，那些案例干人力资源的人比你要熟悉多了。。。这样就露陷了。
最后我建议你找一个小一点的公司从人事专员学起或者从猎头公司开始干起。。。慢慢来，别太着急，别太在意薪水，别太在意待遇，为的是让你得到更好的锻炼。
希望能帮到你！

Answer 2

。。书本上学的东西和你工作中用的完全是不同的，可以先找个人力资源公司做起，薪水可能少点，也会很忙，但是能学到东西，起码让你入门

至于证件，有的话最好，没有也无所谓，多数地方注重能力而不是学历，我毕业以后就一直从事人事工作，尽管我不是人力资源专业，也没有考取相关证件，但不影响我频繁的转换单位、跳槽

另外友情提醒一句，面试时不要夸大，更不要撒谎，实事求是，会就是会，别想着蒙混过关，经验丰富的HR往往用几个简单的问题就能判断出你有没有相关的工作经历，撒谎只会让你在他眼里的印象分降低
我现在主要的工作就是薪酬福利和面试这块，对于新人我可以教，但是不诚实的坚决不会考虑

Answer 3

可以先找个小一点的企业做些简单的工作，然后边做边学。
小一点的企业（比如几百人以内）相对人力资源管理来说弱一些，使用人员能力也就不需要太强，很多只要你努力做事，会使用基本电脑（使用word,excel，能打字，打印，复印等,什么都不会可以先参加一个培训班学习一下），然后就可以做行政文员、人事文员或前台文员或生产文员等企业初级文员工作。
工作了，你就知道自己要做什么事，哪些方面缺少，可以自行或进培训学校深造等，慢慢就有经历，慢慢的努力拿到相关证书（能力的重要体现），就可以一步步从文员到专员，从专员到主管，从主管到经理，从经理到总监了。