09年12月社保断了一个月，能补缴吗单位人事部告诉我不能补，只要跨年就不能补，是这种情况吗

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我是2009年7月入职的，当时我的户口是外省居民，单位因为我从未上过保险，没有医疗蓝本不能办理（还有一个同事和我的情况一样），让我们签了一份因为无户口本等材料不全，自愿不让保险的证明。2010年2月我将户口迁入北京农户，找公司上保险，却因公司人事部管理层变动频繁，一直未上，2010年10月公司一同事发生车祸，公司才找我们谈关于保险的事，我要求公司补缴我以前的，不然我就不上，公司不同意补以前的，11月我又写了一份自愿不上保险的证明，2011年1月公司给我缴纳了保险，3月在提出离职的同时要求公司补缴我以前的保险，公司拒绝，说是我自己不上的，我想申请劳动仲裁维护自己的合法权益，我该主张那些补偿金?2011年2月开始，北京已不能补缴2010-12-31日之前的保险，只能申请保险补偿金，这该如何计算？还有我能找同事证明我第一份证明是公司强迫写的，有2位被公司开除的同事已经提起仲裁了。第二份证明是我不上公司要求写的，申请补尝时，11月12月的保险是不是就不能补了。我自己离职的，合同还没到期，还能要求公司补偿吗？我还没和公司办理交接工作，在交接完后，通常会要求签一份不要公司补缴保险的协议，我肯定不会签的，这也意味着不签就不会发我2月1号至3月11日工资，请朋友们帮帮忙，我该如何做，谢谢