面试后说通知复试,却迟迟不通知,什么情况?

上周三去一家港资地产公司面试,面试过程感觉都挺不错,最后面试的部门经理说应该没什么问题了,一两天内会通知我复试时间,也就是见下他们公司的区域经理,走时他去办公室找了张名片给了我。可周五却迟迟没消息,我就发短信问他什么时候会安排复试,他回复说下周安排复试,但没说具体时间。可到现在还没通知复试时间,到底什么情况,这么拖啊?我该怎么做?

要么就是暂时觉得你不是最合适的,再拖时间面试新人,要么就是职位已经被占了,要么就是职位暂时不需要设立了,由其他人代劳,总之,唯一好的可能就是他们在考验你,所以还是提前筹划,面试新的公司把来自:求助得到的回答
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第1个回答  推荐于2017-12-16
那就是你面试没有通过了。。
再好好找工作吧。。加油。。祝你好运。。
望采纳,谢谢。。本回答被网友采纳
第2个回答  2012-12-12
一般等待一周以上没有消息的话就是面试失败了
第3个回答  2020-12-02

初面通过后迟迟没接到复试的通知,到底是什么情况,是失败了吗?

第4个回答  2012-12-12
先等等吧。这期间你可以再去别的地方找工作。多面试几家。

面试感觉不错,HR说一周左右给复试通知,十天过去了没消息,电话询问说是...
通常情况下,企业在面试后的一两天内就会给出结果。如果你的面试已经过去十天还没有消息,那么可能确实需要进一步了解情况了。你提到的那些问题,比如薪资、职位描述等,一般HR会在面试前或者面试过程中和你讨论。一个好的HR通常不会在面试时做出任何决定或承诺,他们更多的是观察和评估你的能力和经验。即...

面试结束让我等通知,但是一直没有消息应该打电话询问吗?
第一种情况是你没有通过面试。一般来说公司不会向未通过者打电话通知结果,如果没有收到回复那就证明你没有通过,但如果现在你已经被对方认为是合适的人选,只是还没来得及通知,你的一通电话正好暴露了你的入职意愿十分强烈,这会导致在之后的薪资谈判中,使你处于比较被动的地位。第二种情况就是对方...

面试感觉不错,HR说一周左右给复试通知,十天过去了没消息,电话询问说是...
关于您询问复试结果未出的问题,这确实可能意味着您的简历或面试表现并未达到公司期望。但也不排除其他可能性,比如公司内部需要更多时间讨论,或者复试安排有变。如果已经过去十天,而复试结果仍未出来,您可以主动联系HR,询问具体情况,这样可以更清楚地了解自己的状况,同时也表现出您对这份工作的热情。同...

面试后说通知复试,却迟迟不通知,什么情况?
那就是你面试没有通过了。。再好好找工作吧。。加油。。祝你好运。。望采纳,谢谢。。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 4 1 回答问题1988 采纳率:17% 来自:芝麻团 擅长: 暂未定制 其他回答 要么就是暂时觉得你不是最合适的,再拖时间面试新人,要么就是职位已经被占了,要么就是职位暂时不需要设...

面试时人事说自己合适,说和领导约复试时间,迟迟不通知是什么意思
事实也是说自己合适,说和领导约服饰时间,迟迟不通知是什么意思?我觉得面试时也是说自己合适,那是人事不好意思和你直说,不用你了,迟迟不通知,就是说人士还是对你的有些要求,不太满意。面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断...

听说面试之后一周通知复试,但是已经一周还没有 同志们?
像你这种情况根本不需要去询问了,一般来说面试之后一个星期之内会通知去复试的,现在过了一周没有通知,那说明你已经被淘汰了,你可以去寻找新的工作,再去询问也没用了。

初面通过却迟迟没有复试通知,还有戏吗?
因为越是重要越是高兴的岗位的话,其实对于公司来说就是特别的重视。所以在通知复试之前的话,相关的人事专员会把基本情况和所需岗位的部门经理进行沟通。然后再进一步详谈,是否有机会进行二次的面试,或者说对一些时间的安排之类的,都需要做出调整。第3种情况就是,如果过了三天之后还没有收到消息的话...

面试之后,复试时间还未告知(听说大概第二周确?
说明你应聘的岗位已经没希望了,但是该公司认为你比较适合他们的一个兼职岗位,本着不浪费资源的前提,再跟你沟通一下,如果你认可,就去做兼职,不认可,也就不考虑了。这种还是比较好一点的,至少公司比较负责。还有一种情况,就是该公司自己也不是很明确,很可能你应聘的岗位和那个兼职岗位之间有牵扯...

人事面试完说是等总裁复试,一周了也没通知是没戏了嘛
一种可能是根本没戏,还有一种可能是公司把你当做备胎。如果在这期间公司遇到了比你更合适的员工,那就直接没戏了,但是如果长时间没遇到合适岗位的员工,人事会通知你去复试的。这时候你就要想好要不要选择这家公司了! 来自职Q用户:匿名用户 差不多就是这个意思,这个时候你可以与你的面试官保持...

为什么面试过后总等不到复试的通知,而且需要很久?
1、可能是简历出了问题,没有针对应聘的职务写出自己的优势,甚至与职务要求条件不符 2、初试出了问题,通知面试只是最基础的一关过了,能否通过面试还要看临场发挥 3、从上面两点分析自己到底是哪方面出了问题,修正一下 4、简历不要盲目的乱投,先选准自己的方向,匹配度越高的,成功率才会越大 5...

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