正常退休提前1个月，特殊工种退休提前3个月即可。一般来说，当你的养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，会提前一个月(特殊工种退休因为档案材料审核比较严，需要提前3个月)向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料。
单位人事部门或档案代理机构在对你的退休年龄进行初审后，如果合格会及时报送到社保部门去申请、办理。社保部门会首先办一个社保停缴手续，然后按程序进行档案审核、养老金结算等。如果一切顺利，社保部门可以你的生日当月办理好退休手续，然后从次月开始领取养老金。
办理退休需要的材料为:1、身份证原件、复印件各一份;2、职工原始档案一套;3、《基本养老保险待遇核准表》;4、近期2寸免冠照片1张;5、户口簿复印件件;6、填写《退休条件审批表》一式3份;7、社保卡;8、曾领取失业金人员需提供《失业人员申领失业保险登记表》复印件;9、是独生子女父母的提供《独生子女父母光荣证》;10、委托他人代办的还要提供代办人身份证原件、复印件各1份，以及本人签署的《授权委托书》1份。
经办理退休手续的被保险人，在其达到法定退休年龄一个月前，应当向社会保障局提交下列资料供其退休（递延被保险人在该月为缴款期限已经到期）。
填写退休人员申请表（由单位或者居委会盖章二份）；一张一英寸的彩色照片。
符合下列条件的，应当提交身份证复印件：
1、离退休干部，应当提供“干部退休通知”或者“干部退休批准表”的原件和复印件。
2、特殊类型工作的提前退休必须附在被保险人的档案中；
3、因病提前退休的，除提供以前的有关医疗记录外，还必须在县级以上医院（我市县级以上医院为市立医院、市人民医院）的最后三个月内附上有关疾病诊断证明和检查报告。
扩展资料：
退休年龄
下列几种情况可以办理退休：
男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
参考资料来源：百度百科：退休
本回答被网友采纳经办理退休手续的被保险人，在其达到法定退休年龄一个月前，应当向社会保障局提交下列资料供其退休（递延被保险人在该月为缴款期限已经到期）。
（一）填写退休人员申请表（由单位或者居委会盖章二份）
（二）一张一英寸的彩色照片
（三）符合下列条件的，应当提交身份证复印件：
（1）离退休干部，应当提供“干部退休通知”或者“干部退休批准表”的原件和复印件。
（2）特殊类型工作的提前退休必须附在被保险人的档案中；
（3）因病提前退休的，除提供以前的有关医疗记录外，还必须在县级以上医院（我市县级以上医院为市立医院、市人民医院）的最后三个月内附上有关疾病诊断证明和检查报告。
符合规定；精神分裂症必须附县级以上专科医院精神分裂症诊断证明和检查报告（市精神分裂症 专科医院）。同时，填写《伤工（非因工）劳动能力评估申请表》（三份），供劳动能力评估委员会进行评估。
符合退休条件的被保险人办理退休批准、待遇批准手续后，社会保障部应当自批准待遇的下一个月起支付基本养老金。
拓展资料：
法定退休年龄
一般劳动法规规定的退休年龄上限为60岁或65岁不等。超过此年岁的职员，想再继续工作也不能。但有些退休者，则会以顾问或其他名义在原单位或其他地方继续任职，或是担任志工等义务性工作。极少部份职务，如罗马教宗等是终身职，除非自行请辞，否则将会任职到去世为止。
第二次世界大战后，全球人口平均寿命有了大幅度提高，而发达国家则普遍进入老龄化社会。进入21世纪，随着人口老龄化，劳动力人口减少。
以年金形式发放退体金的政府维持现有制度面临巨大的财政压力。2012年1月起，德国政府将法定退休年龄由65岁逐渐提高至67岁。2013年，英国政府宣布将法定退休年龄在2030年代将推迟至68岁。
预计2050年，美国、德国的法定退休年龄为67岁。意大利、丹麦的法定退休年龄为69岁[2]。
退休生活
退休之后，人的心理会有所变化，适应不了会出现社会问题。轻微者例如在大城市的商业中心及办公室林立的地方，有一些老年人身穿上班服，例如西装，手拿公事包，在公园等地方出现，朝九晚五，风雨不改。
近年来由于环境的变化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工（但事实上工读、人力派遣的员工依法仍可享有劳工保险及劳退新制的退休保障）。
甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，而造成许多社会问题。有些国家为此订定法律防止这些行为，并推动国民年金等年金式国民保险制度，以加强未参加劳保、农保、公教保或军保者的基本保障。
参考资料来源：百度百科-退休
正常退休提前1个月，特殊工种退休提前3个月即可。
一般来说，当你的养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，会提前一个月(特殊工种退休因为档案材料审核比较严，需要提前3个月)向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料。
需递交的材料：
（1）职工档案；
（2）职工养老保险手册；
（3）二代身份证原件；
（4）企业职工退休核准表；
（5）社会保险缴费发票。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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其实办理退休一般是提前30天左右，然后再自己达到国家规定的法定退休年龄的那个月，也就是生日当月去办理即可，不必过于着急。当然这仅仅是对于普通的单位员工办理退休的提前时间，如果对于企业特殊工种的人来说，办理的手续较为复杂，可以提前至90天就可以着手办理了。例如从事电工、制冷、爆破、井下、高空、高温作业等工种，只要符合国家规定的特殊工作提前退休条件的，便可提前申请退休，最多可以提前5年退休。
对于最新的劳动者退休手续办理流程如下：
首先是申报，带上身份证原件和3张复印件，一张一寸彩色照片及相关申报资料先行向相关审核机构申报;其次是受理，在材料齐全的情况下，申报之后的近期就需要注意查收，会收到受理通知单。如果申报的材料不齐全的会收到补充材料通知单。然后确认信息材料无误。一般这个流程是5个工作日内会需要你进行确认。再就是对你自己的养老金缴费情况进行核实，带上身份证和退休证，到窗口去核实具体的信息。在这个过程中，会采集指纹以及填写一些表格材料。退休手续完成后，作为单位职工，用人单位会发放养老金银行卡和退休证等，这里就算整个流程都做完了，只用每月安心领养老金就好了。
这里可能有人会问如果不是单位职工，灵活就业人员怎么办理退休呢，流程又是如何的呢？关于灵活就业人员办理退休，一般是根据你的户籍所在地的乡镇或是街道社保所办理。资料方面较为简单，和之前一样填写退休申请表后根据当地的参保部门的要求，提交相关的证件例如身份证、复印件之类的即可。如果有视同缴费年限还需要提交个人人事档案，反之则不需要，有些可能还需要独生子女证，有些地方没有这个要求就可以不用提交。当地社保局接到你的退休相关文件以后，只要资料根据当地参保单位准备齐全了可以通过退休审批系统，送区县级社保部门进行审核，如果不清楚自己有没有准备齐全资料也不用慌，当地社保局审核后也会告知你是否资料完善，在手续审批完成后，也就可以在相关部门例如社保局去领取养老金银行卡了。
其实根据流程上不管是单位职工还是灵活就业人员办理退休，其实办理退休的流程和养老金的计算标准都是基本一致的，只是可能步骤上对于接收的单位有些许不同罢了，不管哪种方式审核时间不管多长，只要是在你达到退休的年龄之后按时提交资料的，养老金的发放时间都是从生日后第二个月开始计算，审批时间不会延迟养老金的发放，超过了时间也不用怕自己会损失掉一部分养老金，过了时间的金额也会在下个月进行补发。
希望能够帮助到正在办理退休的你们。
