在私人店打工没签合同，押金在每个月工资里扣50，辞职时老板以没提前打招呼为由不给当月工资和押金，这...
在私人店打工没签合同，押金在每个月工资里扣50，辞职时老板以没提前打招呼为由不给当月工资和押金，这事快过去半年了，请问要怎么维权？
个体户以未签合同,未提前打招呼为由拒付工资?
任何单位和个人拖欠和拒付劳动者工资都属于违法行为，而且劳动法规定，用人单位和个人用工之日起都要和劳动者签订书面劳动合同，不签订劳动合同就是违法用工，劳动者有权要求给予双倍工资的补偿。你说的这种情况也要找出工作的证据，可以直接去法院起诉，或者找劳动监察大队来解决。
我和私人老板干活没合同,现在不想干了,走人不给算帐怎么办?
一。和私人老板干活没有签订合同，如果我们不想干了，走人的话，那我们就应该跟老板提前打招呼，告诉他，毕竟因为我们离开了，可能会影响人家的正常工作。二。提前打招呼，他找好人，以后我们把事情交代清楚，工作交接完，我们才可以离开，这是最起码的一种信用。三。如果我们走了以后，对方迟迟没有给我...
压工资辞职不给怎么办没签过合同
2. 可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。3. 即使没有签订劳动合同，只要存在实际雇佣关系，员工有权享受相应的劳动权益，包括按时获得工资和辞职后得到应得报酬。4. 面对压扣工资或辞职后拒绝支付工资的情况，员工应收集相关证据，如工作记录和工资条，...
我是给私人老板打工,没有劳动合同。辞职后,老板借口说没钱不给我工资...
只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和...
在私人店里上班将近半年都不签合同,现在辞职不给押金和最后一月工资,我...
1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、...
...合同,因为太累了不想做了,就走了,老板不给工资,怎么办?
你在一家，小饭店工作了十三天，又没有签合同的情况下，假如不想做要走了老板不给工资的，这种情况可以直接拨打电话110报警处理的，假如110不管的可以到当地劳动局投诉或申请仲裁。
...签合同,我现在要辞职,老板说我没提前一个月打招呼,不给我工资_百度...
首先声明：上班一年多都没有签劳动合同，公司是违法的！老板的说法没有提前一个月打招呼不给工资是不成立的！劳动法规定，劳动者入职一个月之内必须签署劳动合同，如果公司未签署，那么公司应该赔偿劳动者最多11个月的双倍工资（就是说本来你月薪是1000，公司就要按照你的月薪是2000进行赔偿）那么这笔钱...
没有签劳动合同,因为一些原因离职了,老板没有把压的工资给我,一直拖着...
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付...
没签劳动合同,辞职却不让走怎么办?
如果你在一家公司上班没有签劳动合同的话，你是可以向劳动仲裁去告他的，而且绝对是一告一个准，用人单位必须和自己的职员签订劳动合同，如果不签的话这是违法的，而且不签也没有办法给你交社保，这都是不符合劳动合同法的，所以你可以直接去劳动仲裁，还会给你赔一大笔的钱。而至于辞职却不让走，...
我在一家私人老板打工(卖手机)老板黑心,每月都要扣押我们工资的百分之十...
没协议说啥也白扯，人都要张心眼，你怕他不给你钱，他怕你拿了钱走人！换位思考，你不想干可以和他提前打招呼
