2. 在存在事实劳动关系的情况下，如发生劳动争议，劳动局应予以受理，不论是否订立劳动合同。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。否则，用人单位应支付劳动者两倍工资。
4. 如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动局投诉。劳动行政主管部门将责令用人单位支付劳动报酬。
5. 由于未签订书面合同，劳动者在证明与用人单位的劳动关系时可能处于不利地位。因此，劳动者若要维权，需事先准备好相关证据，如工资单、工作证、考勤记录等，并记录下工作争议、协商内容和工作时间、内容等。有了这些证据，劳动者的维权行动将更为顺利。
没有签劳务合同拖欠工资怎么办可不可以上劳动局告
1. 如果用人单位没有与你签订书面劳务合同并且拖欠工资，你可以向劳动局提起诉讼。2. 对于这种情况，首先应该与用人单位的人力资源部门进行协商。如果公司没有与你签订劳动合同，也要了解是否所有员工都没有签订，因为这可能表明公司存在问题。3. 即使没有书面合同，如果公司已经按月支付工资并缴纳社会保险，...
没有签劳务合同拖欠工资怎么办可不可以上劳动局告
2. 若协商未果，劳动者可以向所在地的劳动监察大队进行投诉，以维护自己的合法权益。根据相关法律规定，未签订劳动合同的情况下，劳动者有权要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资，最高不超过11个月。3. 在证据收集方面，劳动者应当保留能够证明劳动关系的相关资料，如工资条、考勤记录、工作服、工作通...
没有签劳务合同拖欠工资怎么办可不可以上劳动局告
法律分析：如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从满30日的次日应当向劳动者支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国...
公司与本人不存在劳动关系,拖欠工资怎么办
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍...
给个人打工没签合同,不给工资怎么办,如何救济?
4、去劳动局行政部门举报，一般仲裁没有达成协议的，就得走司法程序，但是这个过程比较长，三个月左右，而且还有需要个人出的相关费用去工商部门投诉，由工商部门责令整改。5、去求助民间第三方机构，民间第三方由一些志愿机构可以帮助弱势群体讨拖欠工资，而且是合法合理的方式。6、去通过新闻媒体求助，一般...
没有签劳动合同可以告劳动局吗
1. 是可以的。依据我国劳动合同法的规定，建立劳动关系后就需要签订劳动合同。签订劳动合同有利于保障劳动者的利益。2. 然而，有些单位可能不签订劳动合同。依据我国相关法律的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，并且要求用人单位支付二倍工资。3. 劳动合同有书面形式...
没有签劳务合同,拖欠工资可以去劳动局告吗?
4. 如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动局投诉。劳动行政主管部门将责令用人单位支付劳动报酬。5. 由于未签订书面合同，劳动者在证明与用人单位的劳动关系时可能处于不利地位。因此，劳动者若要维权，需事先准备好相关证据，如工资单、工作证、考勤记录等，并记录下工作争议、协商内容和工作时间、内容...
没有签劳动合同怎么向劳动局投诉
1. 若未签订劳动合同，您可以直接向劳动局举报。2. 在确认劳动关系时，如无书面合同，可参考以下凭证：- 工资支付记录或领取工资的工资条；- 社会保险费缴纳证明；- 用人单位发放的员工“工作证”或“服务证”；- 员工填写的招聘“登记表”或“报名表”；- 考勤记录；- 其他员工的证言等。其中，第...
没签劳务合同老板不给工资怎么办
法律分析：没签劳动合同中介不给工资可以向劳动监察行政部门举报或者申请仲裁及诉讼等。中介未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条，发起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
"没有劳务合同,老板拖欠工资怎么办 "
法律分析：用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位需要赔付双倍工资；同时视为签订无固定期限合同；不签劳动合同也不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。拖欠工资，劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令...
