【答案】A。解析：1954年，美国著名企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中首先提出了“目标管理”的概念。故本题答案选A。
德鲁克在()一书中首先提出“目标管理”的概念。
【答案】：A 【答案】A。解析：1954年，美国著名企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中首先提出了“目标管理”的概念。故本题答案选A。
什么是目标管理?是由谁提出的?
美国管理大师彼得·德鲁克（Peter F．Drucker）于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念。目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作...
...管理的实践》一书中最早提出了目标管理的基本概念
《管理的实践》的作者是：彼得·德鲁克 “目标管理”的概念是管理专家彼得·德鲁克（Peter Drucker）1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化...
目标管理一词最早出现在德鲁克的
目标管理一词最早出现在彼得·德鲁克的《管理的实践》一书中。彼得·德鲁克是20世纪最杰出的管理思想家之一，被尊称为“大师中的大师”、“现代管理学之父”。他在1954年出版的《管理的实践》一书中，首先提出了“目标管理”的概念。德鲁克认为，企业的目的...
管理大师彼得德鲁克在什么一书中
管理大师彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中，首次系统阐述了管理的概念、原则和实践。《管理的实践》是德鲁克最为著名的作品之一，被誉为管理学的经典之作。在该书中，德鲁克详细探讨了管理的本质、目标、任务以及管理者应具备的素质和能力。他通过自己的观察和思考，将管理视为一门学科，而不...
目标管理是谁提出来的
美国管理大师彼得.德鲁克（PeterDrucker）于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念。一方面强调完成目标，实现工作成果；另一方面重视人的作用，强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。目标管理的优点：参与管理、分工明确、自我管理、明确目标、绩效反馈、提高业绩。目标管理...
德鲁克在()提出目标管理概念
德鲁克在《管理的实践》一书中提出目标管理概念。1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理（Management By Objectives，简称为MBO），它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的最大优点也许是它使得一位经理人能控制自己的成就。自我控制...
提出目标管理的管理学家是谁
目标管理的概念最早由彼得·德鲁克在20世纪50年代提出。他在《管理的实践》一书中首次介绍了这一理念，并后续阐述了“目标管理和自我控制”的理念，这一理念被认为是“管理中的管理”。德鲁克的目标管理强调在企业中，员工应积极参与目标设定，并自上而下地制定工作目标，同时在实际工作中实施自我控制，以...
目标管理的创始者是谁
美国管理大师彼得.德鲁克（PeterDrucker）于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念。一方面强调完成目标，实现工作成果；另一方面重视人的作用，强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。目标管理的三个过程是什么 目标管理的具体做法分三个阶段：1.第一阶段为目标的设置；2...
目标管理是由美国管理学家谁提出的
美国管理学家彼得德鲁克在1954年的著作《管理实践》中首次提出了目标管理的概念，并提出了“目标管理和自我控制”的主张。目标管理是一种管理方法，其核心在于明确和设定明确的个人和组织目标，通过目标的设定来推动个人和组织的发展和进步。这种方法强调组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定...
