我是雇佣的司机，发生交通事故摔伤一人，交警定我是全责，要赔偿的话雇主管不管

Answer 1

雇佣的司机，发生交通事故摔伤一人，交警定全责，赔偿的话雇主要管。
雇佣关系有以下主要特征：
1、雇佣法律关系是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系；
2、雇佣法律关系是由雇工提供劳务、雇佣人支付报酬的劳务法律关系；
3、雇佣法律关系是雇工以自身的技能为雇佣人完成劳务而形成的一种法律关系，雇工为雇佣人提供的是劳务，这是雇佣法律关系的最显著的特征；
4、在雇工提供劳务的过程中，雇工必须接受雇佣人的指示、监督，这是雇佣法律关系的另一区别于其他法律关系的显著特征。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条 在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

Answer 2

所有道路交通事故，都有驾驶员承担全部责任。这是因为发生事故带责必定是违法驾驶的后果，雇主不能为雇员的违法行为承担后果。除非是在工作期间，雇主应当承担赔偿责任。如果受雇司机在交通事故中因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。
法律分析
若雇员只是一般过失致人损害的，由雇主自行承担责任，雇员不承担责任，雇主承担责任后不享有对雇员的追偿权。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，应当与雇主承担连带赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条 公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据;因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

Answer 3

所有道路交通事故，都有驾驶员承担全部责任。这是因为发生事故带责必定是违法驾驶的后果，雇主不能为雇员的违法行为承担后果。

追问

我直是个打工的，车主也不是我

追答

但你是驾驶员。这和是否车主、老板或者打工的无关。

追问

怎么我看第九条规定不是说雇佣关系雇主管吗？

受伤一方本来就有强直性脊椎炎

追答

你说得没错。但你还应该知道：雇主对雇员的违法造成的后果是不承担责任的。你看到那个雇员把人杀了雇主一块赔偿一块蹲牢房的？道路交通事故承担责任必定存在违 法驾驶事实。因此，凡是交通事故，雇主仅承担连带责任（毕竟因公指派），驾驶员无法赔偿时由雇主赔偿，但雇主可以再向驾驶员追偿，也就是把赔偿的钱再从驾驶员那里拿回来。

Answer 4

如果是工作期间那么他必须管