我可以要求第二次签合同时签无固定期劳动合同吗？（工龄延的话）

Answer 1

你工龄超过十年了。现在签订合同时，你就可以要求签订无固定期限合同的。

追问

问题是现在他让人力资源跟我签，如果不同意签无固定的，只能签2年的，我第二次签两年时能否签无固定期的（我现在2年期已签，还没生效）

追答

可以的。符合签订无固定期合同的职工，除非职工本人愿意签订有固定期限合同的，否则就应该签订无固定期限合同，这次二年期满后，下次你如果要签无固定期限，也是可以的。

追问

如果第二签还是不同意签无固定期的，哪时可以强制要求单位签无固定期的？

追答

可以的，那个时侯，你依然可以要求的，如果用人单位不同意，可以到劳动局投诉的。同时法律也规定。应该签订无固定期限合同，而不签订的。是要向员工支付双倍工资的。

来自：求助得到的回答

Answer 2

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
签订无固定期限劳动合同条件是：一，在固定合同到期前双方协商可以订立无固定期限合同；二，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，如再订立劳动合同时；三，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；四，连续订立二次固定合同，在第二次订立合同时应当订立无固定合同。当然，还有视为无固定期限劳动合的情况。这种情况不在你问的范围内，就不一一说了。
希望对你有所帮助。谢谢。