法律分析：2007年11月5日劳动和社会保障部令第28号公布 根据2014年12月23日《人力资源社会保障部关于修改＜就业服务与就业管理规定＞的决定》第一次修订 根据2015年4月30日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第三次修订。
法律依据：《就业服务与就业管理规定》 第一条 为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务，根据就业促进法等法律、行政法规，制定本规定。
就业服务与就业管理规定第四章 公共就业服务
第四章 公共就业服务详细规定了县级以上劳动保障行政部门在就业服务管理中的职责，以及公共就业服务机构提供的多元服务内容和规范。第二十四条中，行政部门需统筹本地就业服务，根据政府计划建立覆盖城乡的就业服务体系。机构需根据就业目标制定服务计划，执行扶持政策，实施就业项目，服务包括就业咨询、供求信息公...
就业服务与就业管理规
就业服务与就业管理领域的法规基础是《就业服务与就业管理规定》。该法规最初在2007年11月5日由劳动保障部以第28号令公布，后经多次修订，最后一次修订于2014年12月23日，由人力资源和社会保障部发布，修订后的版本依据第23号令生效。该《规定》共分为9个章节，包括总则、求职与就业、招用普通人员、公共...
就业服务与就业管理规定第二章 求职与就业
第二章的内容主要围绕求职与就业的权利与义务展开。首先，第四条强调了劳动者享有平等就业的权利，无论其民族、种族、性别或宗教信仰如何，均不应受到歧视。第五条进一步规定，农村劳动者进城就业的权利与城镇劳动者是平等的，任何针对农村劳动者就业的歧视性限制都将被禁止。第六条明确了劳动者自主择业的...
就业服务与就业管理规定第三章 招用人员
第三章就业服务与管理中，用人单位享有自主招用人员的权利，必须提供平等就业机会和公平条件。他们可以通过多种合法途径进行招聘，如委托公共就业服务机构、职业中介机构，参加招聘会，通过媒体发布信息，或利用企业内部资源。在委托公共就业服务或中介时，需提供详细招用人员简章，包括企业信息、招工人数、工作内...
就业服务与就业管理规定第一章 总 则
为确保就业服务的有效性和就业管理的规范性，我国制定了一套全面的规定，旨在建立统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者寻觅就业机会和用人单位招贤纳士提供有力支持。此规定依据就业促进法等法律法规制定，具有广泛的适用范围。根据规定，无论是求职的劳动者还是寻求招聘的用人单位，只要涉及到劳动保障...
就业服务与就业管理规定规定职业中介实行什么制度
就业服务与就业管理规定规定职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动保障行政部门批准，并获得职业中介许可证。【法律依据】《就业服务与就业管理规定》第四十七条，职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动保障行政部门批准，并...
就业服务与就业管理规定第六章 职业中介服务
县级以上劳动保障行政部门在职业中介服务管理中扮演重要角色，他们鼓励职业中介机构提高服务质量，发挥在就业促进中的积极作用。职业中介机构是指由法人、组织和个人创办的，为雇主招聘和求职者提供中介服务及相关服务的营利性机构。政府部门不得直接或合作运营此类经营机构。从事职业中介活动需遵循合法、诚实信用...
劳动者依法享有自主择业权利是几岁
根据我国《就业服务与就业管理规定》规定，劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。法律依据：《就业服务与就业管理规定》第四条 劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因...
就业服务与就业管理规定
第二次修订 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第三次修订。法律依据：《就业服务与就业管理规定》 第一条 为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务，根据就业促进法等法律、行政法规，制定本规定。
就业服务与就业管理规定第八章 罚 则
在就业服务与就业管理中，对于违规行为有明确的处罚规定。对于违反劳动合同法第八十四条规定的行为，如用人单位不履行第十四条第（二）、（三）项义务，将受到相应的法律制裁。若违反第十四条第（四）项关于禁止使用童工的规定，将依据相关法律和法规进行处理。对于违反第十四条第（一）、（五）、（六）...
