为什么年龄一过50岁就不好找工作？

Question

有没有年龄歧视的问题？

Answer 1

站在用人单位的角度看，肯定愿意用年轻人而不愿意用年纪大的人。年轻人思想活、有进取心、接受新鲜事物快而且好管理，年纪大的人思想僵化、思维固化、自以为是、倚老卖老不好管理。

1.生理因素；思维偏老，虽然有经验，但没有活力，虽然健康，但已老化。

2.保险金等因素；若没有交过，难签合同。

3.企业发展，要有连续性；年龄大，一混退休了，培训，培养就是浪费。

其实，能力、学历都不重要。重要的是，你必须看清一个社会的本质，然后对症下药，全力以赴去寻找你的出路（50岁的人生经历，应该明白这句话的意思了，应该不用我点穿了吧）。50岁，已经不容易了，你之前被洗脑的太厉害了。

你要是早点听到这些思想，你可能就会趁早奋起为以后找出路，不再顾及周围的洗脑了。不过，没关系，每个人都有他的际遇，也有老年交好运的，不用着急。

Answer 2

1.生理因素；思维偏老，虽然有经验，但没有活力，虽然健康，但已老化。
2.保险金等因素；若没有交过，难签合同。
3.企业发展，要有连续性；年龄大，一混退休了，培训，培养就是浪费。
不要灰心，肯定有一些年轻人不肯干的工作，再找找吧。！

追问

50多岁了，但本人的文笔还行，无论是公文还是其他题材的文章写得还可以，经常帮一些企业写规章制度还帮他们创作企业歌曲等，他们虽认可，但还是不接受我在他们那里长期工作。

追答

找机会吧

Answer 3

因为到50了工作效率就不那么高了，没有人会请工作效率比别人低的人来工作，就是这个道理

Answer 4

因为年过半百了首先考虑到老人的身体健康问题、老人不能过于劳累、再就是效率不怎么好了。您好、首先我很佩服您、因为您很勤奋、您是真的需要工作吗？为什么不在家里安享幸福生活呢？其实每个人的梦想都不一样、就像中国梦想秀那里的老人一样、很热情、活泼、现在社会的现状就是这样的、因为您毕竟是老人了、可能他们更考虑到您的身体吧！

Answer 5

不是绝对的！事在人为，东方不亮西方亮。你可以有不同的选择和方法。