面试完之后说要和人事商量一下,两三天给答复,但他就是主管,这是不是拒绝了

如题所述

第1个回答  2020-12-11
这个问题,不能一概而论……
首先,主管虽然对工作负主要责任,但是,却不能一言堂。
也就是说,这个事不是他一个人说了算的。
因此,他要与人事等其他部门、其他领导商量一下,是很正常的事情,并不代表他拒绝了你。
另外,自己到底有没有被拒绝,也可以通过面试时的具体情况去分析……
如果自己发挥得很好,面试的主管对你很满意,那么,在面试过程中他肯定会有所表露。
这时候,你的希望就非常大了。
如果面试时你自己发挥并不好,面试的主管流露出对你的不满意,那么,被拒绝的可能性就真的很大了……这时候他说要跟人事商量,就真的是在拒绝你了……
但是,不管是何种情况,自己都不能轻易放弃这个机会。
只要最终结果没有出来,自己就应该等待,就应该尽最大努力去争取这个工作机会……
aqui te amo。

面试完之后说要和人事商量一下,两三天给答复,但他就是主管,这是不是...
也就是说,这个事不是他一个人说了算的。因此,他要与人事等其他部门、其他领导商量一下,是很正常的事情,并不代表他拒绝了你。另外,自己到底有没有被拒绝,也可以通过面试时的具体情况去分析……如果自己发挥得很好,面试的主管对你很满意,那么,在面试过程中他肯定会有所表露。这时候,你的希望就非常大了。如果面...

面试官说要在和其它主管商量一下,明天给我答复,可是他也是主管!是不是...
基本上是的。他的那句商量一下基本就是把你委婉的拒绝了。一般面试完可以的话 面试官就会通知你什么时候上班了。

面试完后,用人部门主管说还要和hr商量一下,我还有戏吗
1. 面试结束后,用人部门主管表示需要和人力资源部门进一步讨论,这通常是一个正常的流程,并不意味着您失去机会。2. 多数情况下,公司不会在面试现场立即作出招聘决定。除非招聘决定权在面试您的主管手中,否则一般都会经过内部的商讨过程。3. 请您不要过分担忧,因为求职过程中,不仅是您在面试多家公司...

面试聊了之后说再跟人事商量一下等通知是不是没戏了
不一定,就要看具体情况 一般来说,面试之后都是要和公司的人商量一下的,只不过给你面试的这个人把这件事的过程说出来了而已。居然已经面试完了,那就不要过分的再去担心了,尽管回家做你该做的事情,然后等他们的通知,如果不合适,可以争取再找下一个的。

面试完后,用人部门主管说还要和hr商量一下,我还有戏吗
这是公司正常流程,很少有公司是当场决定录用的。除非面试你的就是老大。就像你找工作不止面试一家,企业找员工也不止面试一个人,商量一下很正常。建议你可以在面试后一二个工作日的时间内,发个邮件\/微信\/短信,给用人部门主管,表示感谢(顺便刷一下存在感。)...

面试完他说和主管商量一下是真商量还是挽拒
正好符合考官的欣赏口味,但是你的某一方面的缺陷 正好是硬伤(即公司的招人 的硬杠杠的某条你木有达到)。这个时候的主考官往往会用 这种方式跟你讲,结果是:没戏!当年我考空姐,主考官非常 欣赏我,但我的身高是164Cm,公司的规定是168cm,差不多 也是这样子跟我讲,但是后来 就没有后来了。

面试完后,用人部门主管说还要和hr商量一下,我还有戏吗?
可能是处于可用可不用的这种状态,主管考虑的是如果不用有没有备选人员,如果用的话怎样用的问题。

面试后面试官说等他去和老板商量商量,然后会让hr给我消息的,这种是不是...
这个不好说,只能说相对公平一些,他们面试的时候也不说肯定你,也不说否定你,其实他们现在只是面试,还要经过他们最后的决定。

面试聊了之后说再跟人事商量一下等通知是不是没戏了
并非就没戏了 你怎么知道,面试你的人有聘用权呢?因为企业聘用人通常都是高管层才有决定权 你怎么知道面试的人只有你一个,可能还有其他人等待面试,需要综合对比后才能最终决定呢 希望可以帮到你

...说他给人事商量一下看把我安排到什么职位,三天后我打电话给人事,他...
不是,总经理虽然事情多一些,但他答应过的事一定会记得,所以等他回来他会安排的,如果没安排,你打电话过去也会提醒他,还是会给你安排的。这种等级的领导执行力还是很强的,放心

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