一个新员工对公司的环境还不熟悉，更别说业务的实战能力，这样的新员工到外地出差真的能帮助到公司吗？是工作本身是要在外地，因为外地不容易招到人，而在当地招，然后再派往外地？
三思追问
说是去外地培训，我也觉得这事很蹊跷
谢谢朋友
找了份工作刚培训了三天,明天就让去外地出差,这样的单位可靠吗,请有经...
传削团伙的典型伎俩就是，以各种名义“邀请”没有社会经验的求职者尤其是应届生去外地。
请问找工作,公司先培训3-4个后给分配,完后上班稳定后在扣学费,这靠谱么...
首先，很负责任的说，这样的公司不靠谱！千万不要去这样的公司，这样的行为，说白了就是让你花钱培训，能不能学到技能不好说，但是钱花的一定很吃亏！判断依据如下：第一：一般进入公司培训都是短期培训，最长就是半个月到一个月！1、有经验，进入公司，是不需要培训的，只是需要熟悉一下公司的情况...
找了个前台的工作,天天让出去,办这个事那个事的,我应该去吗?感觉特别...
现在找份工作不容易，既然有了这份工作，就应该好好珍惜。天天出去办事，这说明领导很看重你，而且也很信任你，也从另一个方面体现了你的工作能力，工作水平，和办事效率。所以你更应该努力的去工作，来报答领导对你的信任，在平凡的工作岗位上来体现你的人生价值。，减压的方法很多交友聊天唱歌听音乐运动...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
一家公司靠不靠谱，其实从很多细节就能看出来了，不管是面试还是入职，都需要自己保持谨慎，有什么不对劲可以及时止损。1. 面试官敷衍了事，一提到薪资待遇就开始“压价”、画大饼。我大学找实习的时候遇到过这种面试官，当时年纪小，被震慑到像只鹌鹑似的，完全不敢说话。人才招募是一个公司非常重要的工...
上司让去外地出差,我不想去该怎么办?
1. 分析原因：首先，分析一下你为什么不想去外地出差。可能是因为家庭、健康、时间安排等原因。明确原因后，你可以更有针对性地解决问题。2. 坦诚沟通：找个合适的时机，与上司进行坦诚沟通。你可以告诉他你的担忧和原因，看看是否有可能调整出差计划。同时，要准备好一个合理的替代方案，以便在需要时...
明天一个人出去找工作,还有坐火车,心里怎么总是害怕
就又回到了之前工作的场所但是换了家公司。现在又辞了终于找到自己比较中意的职位了，但是明天要上班，心里觉得很不安。犹记得某年冬天，通过层层面试去了一个公司，面试很复杂，进去之后还要再分组实践挑战，培训期间需要每个人都发言，我就很反感。通过面试的很多人在一起培训做活动，都是同龄人，按理讲...
面试后说三天通知你,这有希望吗
快乐的心情，会大有好处。还要抓住招聘者的心。招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止；也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核；还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。
初入职场,你有“说错话”的经历吗?
其实，这名网友并不算说错话，但是对于这样的事其实是没有对和错的，更没有必要再去找财务组长说清楚。自己心里清楚哪里出错了，下次记得不要犯同样的错误就可以了，这是职场规则更是能够帮助自己成长的经历。一定要记得做事之前多请教，尤其是没有做过的一些事情。我刚进入职场的时候也背过“黑锅”。
职场新人入职的第一份工作不满意,应该辞职吗?
那么天天都是出去白跑，并且他现在想要回去原来的行业的话，这两年的经验也是零，所以他是非常苦恼的也是非常后悔的。还有一个同学，他就比较希望找一份稳定不加班的工作，因为他家庭条件比较好，但是他第一份工作很忙，经常需要加班处理各种事情，开始的时候他就想换工作，因为跟他理想的工作差的太远了...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
或者公司直接没有实体办公地点就会给人随时要跑路的感觉，不靠谱。找工作面试是一个双向的选择过程，在面试时面试者提供一个良好的精神面貌很重要，面试官给一个好的态度也一样重要，公司展现出一个专业的流程也同样重要，大家都会在这个过程中互相了解而作出初步选择。
