今天去面试，我刚刚本科毕业，找工作老板问我你期望工资是多少啊？
我说2500吧，因为同学们有找了工作的最多6000多最少也4000但是大多在广州，不过他们是做技术，我面试的是销售，我就说低一点，老板缺很差异的看着我这么多。。。北京是普遍工资偏低么？
面试官问你期待的薪资时,你应该怎么回答?
有以下几种回答方式。1、如果你是未有工作经验的应届毕业生，参考岗位的市场价提工资要求。比如市场价是5000，那么就提5300-5500元，给对方一点杀价空间（有些公司对HR有要求，不能开多少就给多少）。2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础，可以回答我已经有了多少年的经验，目前拿到的工资是多少。...
面试时HR问期望薪资是多少,怎么回答才能完美应对?
我就要遇到过许多这样的人：身无一技之长，来面试辅助工，试用期间的薪水要净得5000之上（扣减社保和公积金以后），少了还不干。我询问为何？回答是：上海什么都需要钱，支出大，还需要赚点寄回家，少了不好。讲的虽然是社会嗑，但是我们有些大师傅也拿不出这一薪水。满足不了他的规定，自顾不暇，...
面试时被问到你的希望薪资是多少 如何合理回答?
归根到底：地区、行业、职务与学历是决定毕业生起薪的主要因素。1、一类城市本科生年起薪为3-5万;硕士生6-8万;博士生通常在10万以上;相同学历，相同岗位，因背景、能力导致的起薪差异，通常不会超过 2、公司内部支持部门的薪酬通常是业务部门的90%;业务部门中通常销售收入最高，销售收入中约60%为固定...
面试官问你期待工资多少时,该怎么回答?
如果贵公司能够真实地接纳我的话，我会尽一切努力，把工作做到最优最好，为公司带来可喜的效益，相信公司会根据我的工作实际给出最合理的工资待遇，谢谢！
面试时问你对工资的期望值是多少,该怎么回答呢 ?
另外如果面试官问最低薪酬多少时，通常回答薪酬期望值的下限较为稳妥;如果面试官问你试用期望值多少，通常为转正后工资的百分之七十到八十左右，自己估算就行了。还有你也可以反问面试官贵公司的这一职位目前薪酬是多少，如果他直接告诉你当然更好，如果其坚持让你先说，然后直接告诉面试官吧，也没什么好...
去面试的时候考官问你希望有多少薪水,应该怎么回答?
我在这个领域已经有五年的工作经验，而且能很快适应新的环境，相信在这个职位上也能马上得心应手。如果年薪能到60,000-90,000元将是比较理想的。8.面试人： 你期望月薪的最低标准是多少？提示：虽然你应该仔细计算自己的工资需求，但千万不要告诉面试人员你的最低数额！求职者：我更希望你能根据我的...
去面试的时候,老板问你的期望工资?
如果面试的时候老板问你的期望工资，我觉得这方面第一老板是对你比较有意向，也想录用你，第2个老板其实也是在考量你对自己的一个定位，在说这个工资的时候，我觉得主要看自己对这个指望职位的期望值，如果是非常想去的或者自己年纪还轻，我觉得可以稍微笼统的说一下，比如说就是说自己看中的更多的是...
面试时,当面试官问你期望的工资待遇是多少,你该怎么回答?
找工作就离不开面试，而面试的时候肯定会谈到薪资的问题，这是公司与个人是否适合的先决条件，也是大家双向选择的一个重要条件。试想，一家公司招聘一位员工，而公司给这位员工所任职位的薪资定为五千。在面试的时候你张口要七千、八千，那大多公司是不能接受的。因为你打破了他们公司的薪酬体系，除非你...
HR都会问“你期望的薪酬是多少?”你会怎么回答?
如果我是面试者，面试官问我希望的工资是多少，我敢说吗？我就是想也得敢想才行啊，所以我觉得像我吧，就只能当案板上的鱼肉了，别人给我一刀，我先观望着，然后再看。如果是那些学习挺好的同学，毕业于985211或者是博士硕士，那就完全可以说出自己心里的工资水平了。因为你有能力，这份工作可能只是...
HR问你“期望薪资”,实际在问什么?你知道背后的潜台词吗?
一、HR问期望薪资就想知道你对自己自身价值的定义。我们出去找工作，HR如果对你还比较满意的话，就可以就开始问你期望薪资是多少了。每当这个时候我们都会把价格报的高一点，因为谁都希望工资可以高一点的，但是在HR心目中已经有了一个评判的标准，也希望通过看你对自身价值的定义来衡量这个工资标准。二...
