我辞职一年了老板来电话说我没交接让我回去交接不交接就起诉我

Question

我在我们单位工作一年，单位有和我签劳动合同，并交纳保险，单位于15号发放工资但是单位没有开工资，一个星期以后我提出辞职，老板说要找到人以后才能走，他还说我的东西要交接，但是我说我交接给另一个同事，转天我就没有去上班，单位的人事帮我办理了退工退档，现在我已经辞职一年多了，老板又给我打电话，让我回去交接不交接就就起诉我，现在他让他单位的人写了一份证明说我口头辞职几次让同事打电话让我回去交接我都不交接，我想问单位起诉我，我会有什么样的后果？我现在需要做什么？

Answer 1

让他起诉好了，不用理他。
现在的老板都不拿员工当回事，你辞职时就尽量的贬低你的工作能力，为的是把你的遣散费降到最低。等到发现你在公司的工作很重要，别人接不起来时就想让你回去教教新人。
想让你离开时：不想给钱，你走的越快越远越好。
想让你回来时：威逼利诱，不在乎使用各种手段就是想让你马上回来。
难道打工的就这么贱吗？！
当然情况也有例外，如果跟以前的东家关系不错，辞职纯属是为了更好的生活质量。能帮忙还是可以帮一下的。但是记住帮他是人情，不帮是本分。
如果这一年你的劳动关系还在那家公司，他们还在给你交各种保险，那还有得商量，否则他们跟你一点关系也没有。
你们已经没有劳动关系了，不用理会他。

追问

我提出辞职老板说要找到人以后才能走，他还说我的东西要交接，但是我说我交接给另一个同事，转天我就没有去上班，单位的人事帮我办理了退工退档，现在我已经辞职一年多了，老板又给我打电话，让我回去交接不交接就就起诉我，现在他让他单位的人写了一份证明说我口头辞职几次让同事打电话让我回去交接我都不交接，我想问单位起诉我，我会有什么样的后果？我现在需要做什么？

追答

你太把他当回事儿了，当时帮你办理退工退档的同事还在那家公司工作吗？

追问

不在了

追答

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

如果时间超过一年，他连起诉你的权利都没有，即使没超过一年你也可以说跟那位帮你办手续的同事交接了，都不在那里工作了，你那位同事不可能帮他的前老板做伪证吧。最后胜诉的肯定是你。
你现在应该做的就是别理他，过自己的生活。你前老板要是再打电话就告他骚扰。

追问

给我办离职的人不在了和我交接的人在，只不过她也两个月没有去上班了

追答

没事儿，别理他。

Answer 2

你提供的内容太少了。。。具体交接什么东西？按正常情况下，已经辞职一年，不存在劳动关系了，没有什么可以起诉你的名目了啊。

追问

我提出辞职老板说要找到人以后才能走，他还说我的东西要交接，但是我说我交接给另一个同事，转天我就没有去上班，单位的人事帮我办理了退工退档，现在我已经辞职一年多了，老板又给我打电话，让我回去交接不交接就就起诉我，现在他让他单位的人写了一份证明说我口头辞职几次让同事打电话让我回去交接我都不交接，我想问单位起诉我，我会有什么样的后果？我现在需要做什么？

Answer 3

告诉他 我等法院传票

Answer 4

别鸟他他爱告就告吧

Answer 5

都那么久了。。。还有没交接的？

追问

老板说我没交接

追答

他怎么给你办理的退工退档？有离职证明文件之类的吗？
其实不用太在意，就是劳动纠纷
要是不放心可以到办理劳动纠纷的律师那边咨询一下
他们会给你专业的解释