劳务公司买社保一个月八百多,外加扣员工三百多,算几档?

如题所述

应该是最低档。参保人员每月社会保险缴费标准分为最低(40%)、第一档(60%)、第二档(80%)和第三档(100%)四个档次。指上年度社会平均工资的缴费基数。比如去年社会平均工资是3000元。如果选择80%,每月要交8%,也就是192元。等级越高,得到的越多。也就是说,付出的越多,得到的越多。当然,得到的钱的多少与缴纳社保的年限有关。
一、社保有四档
最低档(40%)养老金缴费由养老金、基本医疗重大疾病互助(8.5% 1%)和生育保险组成,月缴费总额为548.57元。
第一档(60%)月缴费为692.37元。
第二档(80%)月缴费为835.97元。
第三档(100%)月缴费为979.77元。
社会保障是由国家实施,分为三类,第一类是职工养老和医疗、工伤、失业和生育由本单位职工支付,第二类是城镇居民养老和医疗,第三类是新型农村农业保险和新型农村合作医疗。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。
二、社会保险的特点
1、社会保险的客观基础是劳动领域存在的风险,保险的主体是劳动者本人。
2、社会保险主体具体包括工人(包括其亲属)和用人单位。
3、社会保险是强制性的。
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产。
5、保险资金来源于用人单位和劳动者的缴费和资金,保险范围仅限于员工,不包括其他社会成员。保险范围仅限于劳动风险中的各种风险,不包括财产、经济等风险。
综上所述可以携带有效身份证和社保卡直接到当地社保中心找工作人员申请查询,社会保险触摸屏查询系统一般安装在经办大厅,也可以刷卡查看社保基数,或者根据屏幕提示输入账户信息。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-10-22
劳务公司如果一个月给你买八百多块钱的十个包。再加上扣员工自己的三百多,这个肯定是百分之百档次的社保,也就是最高档次的社会养老保险。
第2个回答  2020-10-22
劳务公司买社保一个月八百多,外销控员工三百多,那么也就是一个月是,一千二百元钱一千二那么一年大家知道就一万多如果说从社保的角度应该说一年中交钱最多的那个档次。
第3个回答  2020-10-22
这要看哪个地方的,应该在二档左右,最低档次交不到那么多。
第4个回答  2020-10-22
如果是劳务公司的话,那么购买社保一个月800多,应该是属于最低档次的,但是目前来说,社保是需要公司和个人都要交纳的。

劳务公司买社保一个月八百多,外加扣员工三百多,算几档?
应该是最低档。参保人员每月社会保险缴费标准分为最低(40%)、第一档(60%)、第二档(80%)和第三档(100%)四个档次。指上年度社会平均工资的缴费基数。比如去年社会平均工资是3000元。如果选择80%,每月要交8%,也就是192元。等级越高,得到的越多。也就是说,付出的越多,得到的越多。当然,得...

劳务公司每月要扣掉劳务派遣工多少钱才算合理
一般是每月每人按照当地底薪的百分之十扣取,但是现在随着劳务竞争的激烈。一般每个月也就收员工几十元的管理费。上海这里一般也就100元左右。甚至更低,显然你们公司有猫腻,建议去当地工商或者劳动去反映

我在深圳一个月交88元的社保,而有人要交100多或者200多的社保,我想问我...
简单地说 ,最低是1100的基础标准(就是你那种),最高不能超过深圳去年平均工资的三倍(10000多一点),具体跟你的工种,户籍和工资联系。公司可以给你调整社保,也可以根据当初入职约定的交纳。具体找人事部门谈 按你的工资来侃,你应该就交这个水平 呵呵 ...

公司为员工买的社保
有分类,你所说的100多,那是指113.9元吧,其实一般公司不会说为了省这些钱或者故意扣你们的工资并说已交社保。你的原因可能是:第一:社保卡没有是 因为你之前有买过社保也许你并不知道(对于工厂直接从事生产的员工,公司为了减少风险都会给你买工伤和住院的社保。一个月大概扣6.7元)一般来说...

单位购买的社保与劳务外包公司代购买的社保有何区别?
一、你的缴纳地及缴纳基数都不变,则你公司自己缴纳跟通过劳务公司缴纳都是一样的,不会出现你说的这种情况 另出现工伤、劳务纠纷等事情,不是你公司不用负责,只是在法律上劳务公司是第一责任人,你公司是第二责任人 。‍二、劳务外包公司代购买的社保降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的...

请问一下我们建筑劳务公司跟员工交社保一个人每月得交多少钱,谢谢
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的...

我属于劳务派遣,自己每个月缴纳430元社保,单位补助1100元社保,实际划 ...
只要受聘于单位,规定缴纳社保就是以你的实际收入为缴费基数缴费。从你叙述来看好像是单位不给缴费,而是你个人缴费单位给与补助,如果是这样就无法计算了,单位给你多少补助就是单位说了算。 给你社保单位缴费个人与单位的比例自己算。社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但...

劳务派遣公司发工资时为什么要提前扣保险?
其实还是要根据具体的情况来进行分析,如果公司给你买的是社保,那么公司每个月都需要给你交钱,然后你的社保账户每个月都会准时的扣钱,这个时候劳务派遣公司可能就会提前在你的帐户中扣除一定的钱。二、具体的分析劳务派遣公司跟一般的中介公司是不一样的,一般来说,这些公司在给劳务排发工资的时候才会...

劳务派遣拿到部门8900元,到派遣工人的手里,大概多少钱
200-350元每人;2、按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费。350-550元每人;3、按照报到式服务,按最终报到的人数收费。450-700元每人。(三)社保代理服务收费标准:劳务派遣公司社保代理收费报价(企业50元\/月\/人,个人600元一年)。1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员;2、员工社保转移、各项险种...

劳务外包人员能维权吗,怎么维权?
一般正规的、有资质的外包服务公司和员工都是两年一签,你上三年班签两次合同是正常的。正规签合同是本人到劳务派遣公司有专人指导你签约。这个合同是一式两份,上面有你的个人信息,合同约定的条款等内容,最后还需要你本人签字,还要盖上劳务派遣公司的有效公章。你说的 社保也应该在合同中有规定,派遣...

相似回答