劳务公司买社保一个月八百多,外加扣员工三百多,算几档?
应该是最低档。参保人员每月社会保险缴费标准分为最低(40%)、第一档(60%)、第二档(80%)和第三档(100%)四个档次。指上年度社会平均工资的缴费基数。比如去年社会平均工资是3000元。如果选择80%,每月要交8%,也就是192元。等级越高,得到的越多。也就是说,付出的越多,得到的越多。当然,得...
劳务公司每月要扣掉劳务派遣工多少钱才算合理
一般是每月每人按照当地底薪的百分之十扣取,但是现在随着劳务竞争的激烈。一般每个月也就收员工几十元的管理费。上海这里一般也就100元左右。甚至更低,显然你们公司有猫腻,建议去当地工商或者劳动去反映
我在深圳一个月交88元的社保,而有人要交100多或者200多的社保,我想问我...
简单地说 ,最低是1100的基础标准(就是你那种),最高不能超过深圳去年平均工资的三倍(10000多一点),具体跟你的工种,户籍和工资联系。公司可以给你调整社保,也可以根据当初入职约定的交纳。具体找人事部门谈 按你的工资来侃,你应该就交这个水平 呵呵 ...
公司为员工买的社保
有分类,你所说的100多,那是指113.9元吧,其实一般公司不会说为了省这些钱或者故意扣你们的工资并说已交社保。你的原因可能是:第一:社保卡没有是 因为你之前有买过社保也许你并不知道(对于工厂直接从事生产的员工,公司为了减少风险都会给你买工伤和住院的社保。一个月大概扣6.7元)一般来说...
单位购买的社保与劳务外包公司代购买的社保有何区别?
一、你的缴纳地及缴纳基数都不变,则你公司自己缴纳跟通过劳务公司缴纳都是一样的,不会出现你说的这种情况 另出现工伤、劳务纠纷等事情,不是你公司不用负责,只是在法律上劳务公司是第一责任人,你公司是第二责任人 。二、劳务外包公司代购买的社保降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的...
请问一下我们建筑劳务公司跟员工交社保一个人每月得交多少钱,谢谢
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的...
我属于劳务派遣,自己每个月缴纳430元社保,单位补助1100元社保,实际划 ...
只要受聘于单位,规定缴纳社保就是以你的实际收入为缴费基数缴费。从你叙述来看好像是单位不给缴费,而是你个人缴费单位给与补助,如果是这样就无法计算了,单位给你多少补助就是单位说了算。 给你社保单位缴费个人与单位的比例自己算。社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但...
劳务派遣公司发工资时为什么要提前扣保险?
其实还是要根据具体的情况来进行分析,如果公司给你买的是社保,那么公司每个月都需要给你交钱,然后你的社保账户每个月都会准时的扣钱,这个时候劳务派遣公司可能就会提前在你的帐户中扣除一定的钱。二、具体的分析劳务派遣公司跟一般的中介公司是不一样的,一般来说,这些公司在给劳务排发工资的时候才会...
劳务派遣拿到部门8900元,到派遣工人的手里,大概多少钱
200-350元每人;2、按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费。350-550元每人;3、按照报到式服务,按最终报到的人数收费。450-700元每人。(三)社保代理服务收费标准:劳务派遣公司社保代理收费报价(企业50元\/月\/人,个人600元一年)。1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员;2、员工社保转移、各项险种...
劳务外包人员能维权吗,怎么维权?
一般正规的、有资质的外包服务公司和员工都是两年一签,你上三年班签两次合同是正常的。正规签合同是本人到劳务派遣公司有专人指导你签约。这个合同是一式两份,上面有你的个人信息,合同约定的条款等内容,最后还需要你本人签字,还要盖上劳务派遣公司的有效公章。你说的 社保也应该在合同中有规定,派遣...