1、211级毕业：试用期3个月，一级或二级以上。
2．非211：试用期1年，F12级，即12个月不带绩效工资。
3、没有大学英语四级证书的本科生，按专科待遇，年级G1，试用期3个月或一年，由领导办理，4个月后辞职没关系，但不要报销公司的费用。
可能不会出现最后一个月的工资也可能拿不到，也不会支付违约金，劳动合同上已经表明，提前一个月提出辞职就行了。
拓展
ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别，A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经。理E科长。FG工程师，H技术，工I普工。
比亚迪级别晋升非常慢，不过也要看情况，快的三个月，慢的半年最少，主要分ABCDEFGHI一共九个大级别，每个大级别又分三个小级别。
比亚迪怎么升级到g级
在进行I级晋升至H级的升级之前，员工需要在I级岗位上工作至少3个月。这个试用期阶段是员工展示其能力和适应新环境的关键时期。在试用期内，员工将有机会了解并融入比亚迪的企业文化，同时熟悉并掌握I级岗位的核心工作内容。为了满足晋升至H级的资格，员工需要通过晋升培训。这个培训旨在提升员工的专业技能、...
比亚迪h升g需要什么条件
学历，试用期。1、学历：比亚迪h级晋升至g级需要具有大专以上学历或是高中学历。2、试用期：211学校毕业生需要试用期3个月，一级或二级以上，非211需要试用期1年。
比亚迪h级到g级一般多久
比亚迪级别晋升周期从三个月到半年不等。它分为九个大级别和每个大级别的三个小级别。晋升速度因人而异，快速晋升可能只需三个月，而缓慢的可能需要至少半年时间。对于刚毕业的大专生或本科应届毕业生，若英语四级未通过，则会被定为G1级，初始薪资为1500元。而对于英语四级通过的本科应届毕业生，将被...
比亚迪进G级有啥要求
1、211级毕业：试用期3个月，一级或二级以上。2．非211：试用期1年，F12级，即12个月不带绩效工资。3、没有大学英语四级证书的本科生，按专科待遇，年级G1，试用期3个月或一年，由领导办理，4个月后辞职没关系，但不要报销公司的费用。可能不会出现最后一个月的工资也可能拿不到，也不会支付违...
比亚迪h升g难吗
比亚迪的等级分为A(总裁)、B(副总裁、总监、总经理)、C(经理、厂长)、D(经理、厂长、主任)、E(主管、科长、高级工程师)、F(科长、工程师)、G(助理工程师)、H(技术工)和I(普通工)。其中，G级以上各分三级，比如G1、G2、G3、F1、F2、F3等，而H级理论上有25级，可以一直往上升，其中H3是...
比亚迪升g级要考试内容
思维能力测试，英语能力测试，性格测试。比亚迪升g级要全方位测试，比亚迪公司对升g级的考试较为严格，考试内容由比亚迪公司统一规定，分为思维能力测试，英语能力测试，性格测试。比亚迪品牌诞生于深圳，于1995年成立，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。
比亚迪员工等级h和g有什么区别
比亚迪员工等级H和G是比亚迪公司内部员工职级等级的不同级别，其主要区别如下：晋升条件不同H级员工是高级员工，晋升条件相对较高，需要具备更高的能力和经验。一般要求具备较高的技术水平、较强的创新能力、卓越的绩效表现和较长的工作经验等。而G级员工则是普通员工，晋升条件相对较低，可以在一定的工作...
比亚迪升g级要考试吗
要。在比亚迪内进行工作的升g级都要综合考试，通过考核而进行提升级别。每个大级别又分三个小级别，一共九个大级别分别为ABCDEFGHI。比亚迪汽车是中国内地的汽车制造商，该品牌诞生于深圳，于1995年成立，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。
普通二本进比亚迪是g级吗
在比亚迪的员工等级体系中，G级代表管理员级。对于普通二本院校的毕业生，他们进入比亚迪后的级别通常为G1。这一级别是试用期员工的级别，试用期可能为3个月或1年，具体时长由公司领导层决定。值得注意的是，如果本科毕业生没有通过英语四级考试，他们也会按照专科待遇被定为G1级别。比亚迪的员工等级制度...
比亚迪大专生进去什么级别
大专生进比亚迪是G级别。比亚迪部分级别分123这类,比如G3,H2这些。普通操作工进去就是I1,大专生和一些技术工种会是H级,一般大专应届生及本科应届生,如果英语四级没过的,都定为G1级,英语过四级定为F1。入职比亚迪前景：其实目前比亚迪开出的薪资还是比较诱人的，本科生都能够拥有12K每个月的薪资，这...
