我在厂里上班,我老公来帮忙把手压断了,厂里要赔偿吗?

如题所述

第1个回答  2021-12-11
需要根据具体情形情节而定,如果是你们私自行为,厂里不知情,则属于你们自已责任。如果厂里知情,或厂里默许这种帮忙行为,而为厂里创造了劳动价值,厂里应承担相应的责任。再就是厂里有相应的管理制度,需要看管理制度是如何规定的。
第2个回答  2021-12-11
这种情况有些难办哦,你老公不算厂里的职工,自己跑进来,所以算不上工伤,但是毕竟是在厂里出的事,厂里的机器造成的,他们没有对职工安全不到位的责任,但是他们有让外来人员进入生产区域的监管不力的责任,所以连带责任是跑不了的,可以要求他们赔偿,多多少少都会判一些的,要不就和他们私了提条件,比如给你安排一个轻松活,可以照顾老公照顾家,永不得辞退。要是一次性补偿到位,估计你的工作也保不住。
第3个回答  2021-12-11
不赔偿。因为你老公不是工厂的员工,不能享受工伤待遇。并且工厂的工作场所外人是不能随便进入的,特别是没有经过安全教育的外人更不能随便进入。除非工厂存在安全隐患和管理上有问题,工厂是需要承担责任的。
第4个回答  2021-12-11
厂里需要赔偿,虽然你老公不是厂里的工人,却事实上在为厂里创造效益,从人情上说也要给予援助。其次,厂里有管理失责之处,有没有规范管理而导致你老公受伤,在法律上要承担一定比例的责任。
第5个回答  2021-12-11
您好,朋友!
这个要看工厂是否允许您老公来帮忙,如果允许了,工厂责任很大。如果工厂没有允许,但是,因为工厂原因疏于管理,导致他人来工厂受伤,也是有责任的,不过责任相对小一点。

我在厂里上班,我老公来帮忙把手压断了,厂里要赔偿吗?
需要根据具体情形情节而定,如果是你们私自行为,厂里不知情,则属于你们自已责任。如果厂里知情,或厂里默许这种帮忙行为,而为厂里创造了劳动价值,厂里应承担相应的责任。再就是厂里有相应的管理制度,需要看管理制度是如何规定的。

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