单位已报工伤，确诊胸12脊椎压缩性骨折，压缩1/2以上。医院两种方案，一是手术一年后再取钢钉工伤赔偿

Question

单位已报工伤，确诊胸12脊椎压缩性骨折，压缩1/2以上。医院两种方案，一是手术一年后再取钢钉。费用3万左右。二是保守治疗，卧床休息3个月。我想我还年轻，所以采用保守治疗。
1.多年后，若是需要做手术，还算工伤吗？还有，要是这期间我已离职了，需要做手术的时候还可以找现单位负责吗？
2.我出院时需要医院开具什么证明之类的吗？
3.出院后，可以找单位得到好多赔偿？
问题有点多，谢谢耐心解答。

Answer 1

1.建议现在手术，如果以后再做手术，无法直接按工伤处理，须经劳动能力鉴定委员会鉴定为旧伤复发才能享受工伤待遇，这样就带有不确定性；
2.出院时所开具的相关证明可咨询单位人力部，如门诊住院病例，诊断证明等都需要开具，以便以后用于工伤报销，劳动能力鉴定用；
3.至于赔偿，需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

Answer 2

1、你如果现在不做手术，多年后不可能再做手术。如果你一直在原单位，因为该处的治疗费用还按工伤结算；如果你离开原单位，工伤证收回，后续治疗费用不能按工伤结算，补充一句，如果你的工伤已经上报并批准，发给你工伤证，你工伤的治疗费用不是由单位支出，而是由工伤社保基金支出。
2、出院当然由证明，需要医院的病历复印件，并加盖医院公章。
3、你治疗期间的，单位照常发给你工资，如果需要护理，单位给你护理费。其它的暂时没有了。你的治疗期结束，伤情稳定，应该及时申请工伤伤残鉴定，按照伤残鉴定等级，由工伤社保基金支付你一定数额的伤残补助金。
4、如果你从单位辞职，交回工伤证。工伤社保基金支付你一定数额的后续治疗补偿金，单位给你一部分再就业补助金。这些都和你的伤残等级有关。建议你及时做伤残等级鉴定，维护自己的权益。祝你早日康复。

Answer 3

1、多年后，需做手术属工伤后续治疗费（当然算工伤），如离职了，还是由原单位承担，但处理比较麻烦。

2、护理费最好由医院出具护理证明，另医院出具休假证明。

3、按工伤保险条例规定赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费，停工留薪等。经伤残鉴定达伤残等级按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金、后续治疗费等。5-10级伤残解除或终止劳动合同时，按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

Answer 4

1、你的问题是什么？
2、尊重医院的治疗方案。

Answer 5

你好！你可以做一下鉴定，后续治疗费，休息日，赔偿的话，具体要看你的资料，具体算赔偿数额。。。还有，你所说的离职的含义是跟单位解除合同？还是。。。。。