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和同事关系僵,咋办
为了避免这样的事情发生,我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想,无论你与一个同事的关系是亲还是疏,这都是你们私人之间的关系,而这种关系更是工作以外的关系,不应该对你们的工作产生任何的影响。 道理虽然很简单,但实际上人与人之间的感情并非如书面所描述的那般容易控制。尽管你的心里...
跟公司同事的矛盾
你要学会有自己的一套做事风格。如果他的做法跟你一样的话，你可以换一种风格。而且你要相信自己真的比她优秀很多。所以没有必要生气，也没有必要恼怒。把心态放宽，你会发现事情变得简单容易了很多。还有就是作为一个新同事也怕做错事也怕得罪人！既然有榜样为什么不能学学你呢！还有就是你是真的优...
如何面对关系已不融洽的同事关系?
做人就要学会自己影响自己，不要被无聊的事而纠缠，不要被外表的苦而难过，更不要回忆曾经的不如意，那些早已成为过眼云烟，只要我们学会满足，学会感恩，不管走到哪里我们都会开心。这就是我们常讲的不为难，不计较。【2】学会感恩。当我们自己拥有的快乐的心情时，就会有一颗爱心，当我们拿出自己的大度...
我很讨厌自己现在的性格,非常想改变自己,求大家给些建议
特别令我奇怪的是,我以前的老师也好其他人也好对我好像也总是客客气气、有距离似的,反正跟对别人不一样,我现在都想不明白,我做的没那么明显吧。都说当局者迷旁观者清,请给位帮帮我,改改性格不要说每个性格都是好的,事实证明再好不能适应社会、不能让自己满意也是糟糕的,我只想改变,哪怕最后会迷失自己我...
我是女的,今天在公司有两个男同事他们俩就在那互相开玩笑,骂着玩也
同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。一开始，他们会心存戒意，而且会认为这是个...
...的脑子太笨了,脑子很死板,很僵化,反应迟钝,不懂得思考,
五，陷入感情纠葛，或人际关系难题？建议有针对性地予以调整。以下给你几条保健、锻炼大脑的方法：一，多户外活动、体育运动。包括打打球，什么的。二，多接触一些人、事、物，多与他人交往、交流，不断开阔心胸、视野、思维。三，知识结构丰富一些，读书，不要只读一个科目的，不要只读一个风格的，...
如何让改变不甘于现状又不思进取的状态?
这就是从懒惰思维突破成行动行为的关键因素。也就是从事情的一开始给自己形成一种暗示，从而增强自己的信心，让自己做出下一步行动的时候给自己鼓励。比如说，当你去参加一个演讲比赛，你一开始就觉得这个比赛很有信心，你觉得你就算不会赢也能够获得成三人，那么正准备这个比赛的时候，你就真的会朝着...
被人说死板是一种什么感受?
不能一直照旧，改变通的要变通。说一个人死板的意思是 说这个人不管做事情还对待人都是循规蹈矩 不知道换一种思维 简单点的意思就是不会变通的 才会说这个人比较死板 这种人在现在的社会比较不容易生活 对生活都有一定的影响！被人说”死板“这种标签，我要怎么办呢?，生活中工作中经常有人喜欢给...
我是个老实人,我觉的自己很笨,有什么秘诀,可以变聪明啊!
1、老实人不是笨，是为人踏实，本分，容易满足。做事不够果决，在外人看来是懦弱，经常一犹豫就错失良机。其实心肠太软，太善良，这很好，不必听别人一面之词。心肠太软，说明你是个有福之人，一份厚道一份福，你会因此得到很多回报，一时吃亏，不意味着一生一世都吃亏，吃小亏占大便宜，慢慢体会。2...
跟老板和同事公开撕逼后,要辞职吗?
我建议你辞职，毕竟你都已经跟老板和同事闹掰了，再一起共事就是大写的尴尬，而且可能还会存在不少的偏见。我以前就有这么一个同事，那次就是因为叫了个麦当劳回来吃下午茶，违反了公司的文明规定，当时她不服气自己被公告点名批评，而且要求罚款。她就下去把行政部贴的公告给撕了，再去跟大老板撕逼，...
