劳动者在第三次拒绝签无固定期限合同，用人单位应该怎么处理

Question

条件都满足了，但是劳动者在第三次拒绝签无固定期限合同，用人单位应该怎么处理？？？？？应该让劳动者留下什么样的文字东西，避免其以后不承认呢

Answer 1

可有两种途径：
1、在劳动合同上写明劳动者不愿意签订无固定期限劳动合同，遵从劳动者的意愿。（推荐）
2、由单位向劳动者发一份签订无固定期限劳动合同意向书，如劳动者不同意，可在意见书上签署不同意的意见。。

Answer 2

劳动者拒签，让劳动者书面写明原因，签字确认。然后正常办理即可

Answer 3

还有自己不愿意签合同的？

追问

有呀……有些一线的 还不想签 现在我就得搞清楚这个问题 到底是怎么才能避免以后的纠纷。