47岁,还有两年半退休,现在单位内退和算断那个划得来

我是企业单位

根据规定,距离退休年龄不足5年的,是不准解除合同的,你的情况只能办理内退,至于哪个好,应该自己仔细权衡一下利弊,买断工龄所得补偿,是否能够支付你两年半时间的保险和生活费,你临近退休,失业金是领取不了多少的,并且到达退休年龄,也不给发失业金,
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-01-15
内退合适,买断了你就和公司没有关系了,而且还会变成55退休!
第2个回答  2013-01-15
你说的是买断工龄吗
当然是买断工龄划算马上退休了扣掉养老保险还能剩点

47岁,还有两年半退休,现在单位内退和算断那个划得来
根据规定,距离退休年龄不足5年的,是不准解除合同的,你的情况只能办理内退,至于哪个好,应该自己仔细权衡一下利弊,买断工龄所得补偿,是否能够支付你两年半时间的保险和生活费,你临近退休,失业金是领取不了多少的,并且到达退休年龄,也不给发失业金,...

内退和买断哪个划得来
内退更加划得来。内退是一种半退休状态,员工可以提前离开工作岗位,但仍保留一定的工资待遇和福利待遇,直至达到法定退休年龄。这种安排对于一些工作多年、体力有所下降但仍具备部分工作能力的人来说,是一种较好的选择。它既能保证员工在经济上得到一定的保障,又能使员工有更多时间处理个人事务或发展个人兴...

...48岁,距离退休还有两年。因单位改革被迫内退,不知能否领取失业保险金...
内退有退休金,而且人事关系还属于单位,不能领失业金 如果要领失业金,要和单位解除劳动关系,而且要单位主动解除

还差3年不到退休,内退和买断哪种更合适不吃亏?
内退,就是内部退养,等待退休。常规来说,都是提前五年左右。当然了,也有效益差的国企,甚至提前十年内退。比如,前不久一家大型工程企业,女的四十岁就可以内退了,男的四十五就可以内退了。内退政策,一般都是发基本工资,社保全交,奖金和福利没有。等到退休时候,正常办理退休手续。内退的人,也是...

还有4年就退休了,目前工作不开心,是提前退休还是熬着呢?
这个是无可厚非的。所以说我们办理内退还是不办理内退,那么都可以享受正常的社保待遇。当然在办理内退之后,那么对于自己实际的工资收入待遇会有一定的影响。因为内部退休之后,因为你毕竟是不在企业单位工作了,所以说这种情况那么不可以拿到全额的工资待遇,实际上工作单位也不会给你发放的,所以说你所获得...

我还有两年就退休是算断还是内退好?
正常退休好

我今年四十七,还有三年半退休。单位让买断或内退。买断一次性给十万...
先计算出每月交纳养老保险和医疗保险的金额,乘以3年零6个月;再计算3年零6个月领取的工资,两者相加后就知道是多少了。个人交纳社保按社平基数,最好咨询一下当地社保的具体基数是多少。养老保险的基数×20%=月缴费金额 ,医疗保险的基数×10% =月缴费金额,简单计算一下就知道了。

还有一年退休,要退居二线,这时可以申请内退吗?
这个是单位内部的规定,要看具体单位情况。内退是相对正式退休而言的,正式退休是指按照劳动法和《养老保险条例》的规定退出社会工作岗位,享受国家给予的待遇,而内退就是内部退养嘛,就是企业内部与职工自行约定职工退出现岗位,由企业支付一定待遇或补偿,显然不是法定嘛。但有些地方政府会针对本地国有、...

我还有两年就正式退休了,厂子现在减人,让办内退,我有权利拒绝不办理内退...
厂子现在减人,让办内退也是通过厂方上层决定的,肯定也有充分的理由,办理内退工资照发,各种险照常单位给上,所以员工没有必要不办理内退。

22年工龄,还有2年退休,买断还是内退?求详细解析两种方式的区别。_百度...
内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,“这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后...

相似回答