劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，执行何地最低工资标准？

Answer 1

一般情况下，按劳动合同履行地的规定执行。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第14条的规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。只有在用人单位注册地的标准高于劳动合同履行地的标准，并且劳动者和用人单位约定采用用人单位注册地标准的，才能适用用人单位注册地标准。

Answer 2

劳动合同法实施条例
第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

Answer 3

以工作所在地最低工资标准。

Answer 4

看当地政府部门