二、劳动合同上没有社保，就不会给你社保了。
三、你做了八年，如果是正常辞退。可给你多发八个月的工资作为补偿金。如果不是正常辞退得要发双倍（即赔偿金）。
第二 看是否是你过错 还是 单位的
第三 劳动保险是你的 三方义务 单位没有责任完全垫付
第四 具体可以咨询当地社会保险中心 电话12333
第五 网上回答五花八门 祝平安本回答被网友采纳
十年以上员工被公司开除,可以要求公司把十五年的社保一次性交齐吗?
十年以上员工被公司开除，不可以要求公司把十五年保险一次性交齐，员工在与公司签订劳动合同期间，公司按时为员工缴纳社保，解除劳动关系就不再为员工缴纳社保。
公司10年老员工被辞退,按劳动法可以要求公司买满15年社保吗?
那也是不可以的。你上一天班，公司为您缴一个月的社保，这是正常的，上了十年，缴纳十年的社会保险也是正常的。但是您上了十年班，要求公司为你缴纳15年社会保险，这是不正常的，也是不可能的。现在您与公司发生了劳动纠纷，那么如果说公司为您缴纳了15年保险，您如果以公司缴纳社会保险为证据，证明...
在一间公司工作满十年被解雇是不是需买足个人十五社保?
1，单位解雇，需要按劳动者在本单位工作年限进行经济补偿，社保只要正常缴纳劳动者在职期间的即属合法，没有法律法规规定需要为劳动者缴纳满十五年社保。2，因劳动者原因依《劳动合同法》第三十九条解雇劳动者，不需要提前通知或者工资补偿。3，因单位原因依《劳动合同法》第四十条解雇劳动者，应当提前三十...
工作10年以上,被辞退,社保还是公司交吗?
1，被公司辞退后，与公司不再存在劳动关系，公司不再负责缴纳社保。2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继续缴纳。3，《劳动合同法》规定：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...
退休年龄已到,社保未缴满15年,公司辞退需要赔偿吗?
一般情况下，如果社保未缴满15年，公司辞退时不需要赔偿。但是，如果公司辞退的原因是被解雇者有违纪行为，或者公司在辞退时未经过法律程序，则可能需要赔偿。另外，如果被解雇者的社保缴费期间已经超过15年，则公司有责任给予一定的赔偿金。
被辞退的员工公司还给交社保吗?
员工被公司辞退那么公司就不会继续给员工交社保了，但是在工作期间是可以继续缴纳社保的。而员工如果被辞退那么需要给书面的通知书，如果没有书面通知书可以拒绝办理离职的手续，并且被辞退的时候应该要求对方给予一定的补偿金。 一、被辞退的员工公司还给交社保吗?工作期间单位会为员工买社保，在员工被辞退...
我在公司干了9年,因为身体不舒服被辞退,我的社保要怎么办?
你在公司干了9年，因为身体不舒服被辞退，你如果不再出去工作，那么可以自己到社保中心办理自由职业社保缴费，如果到新的单位工作，新的单位会继续交，只要交满15年，在到达退休年龄后都是可以办理退休的。也就是你以前的9年也是算在里面的。
工作10年以上,被辞退,社保还是公司交吗?
1，被公司辞退后，与公司不再存在劳动关系，公司不再负责缴纳社保。2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继续缴纳。3，《劳动合同法》规定：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动...
如果到了退休年龄,社保未缴够15年公司有义务给缴吗?
到了退休年龄，社保未缴够15年公司没有义务再给缴了。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分...
社保未满15年被公司辞退了,我要怎样继续交呢?
面对这样的一种情况，建议分三个部分来走。第一，找公司要求补缴社保，工作15年，那么公司就应该缴纳15年的社保，也就是要求公司将应缴但未缴的2年社保给补上，这样就满足了到退休时能养老退休的基本条件。第二，被单位开除，应拿回属于自己的经济补偿金。第三，办理失业保险领取失业保险金。失业金...
