被辞退，的社保缴纳问题
我是19年1月29日被辞退，工资是每月的16号发放，2月份的是发1月份的工资，而一月份的社保一月份发工资时已扣除。现二月在办理离职时说本月的社保需要我个人缴纳就扣了我1000多请问这是合法的吗？
被辞退的社保怎么解决
离职后的社保问题需妥善处理。原公司一旦离职，将不再承担社保缴纳责任，由原单位在社保局办理减员手续，社保随即自动停缴。但辞职后，社保转移、转出是可行的解决方式。若迅速找到新单位，可通过转移手续，由新单位继续参保，确保社保连续性。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险...
单位辞退员工社保怎么处理
辞退员工后，社保缴纳将会停止。员工离职时需要办理社保和公积金的转移手续，找到新工作后可继续此过程。社保转移的步骤如下：1. 员工携带身份证、社保卡和原单位的离职证明，前往原参保的社会保险局，申请出具《基本养老保险转移参保凭证》。2. 之后，员工需携带上述凭证、身份证原件及复印件、社保卡，前...
被辞退员工社保谁承担?
被辞退员工是不存在交纳社保的，一般会中断交纳，但在新的工作单位任职后可以由新的用人单位继续交纳社保，具体情况下，老单位应当对社保交纳情况进行认定，并与劳动者进行清算处理。 一、被辞退员工社保谁承担?员工被辞退后中断社保，在找到新的工作岗位后可以继续交纳，离职后需要将社保和公积金转移手续，...
在企业交了12年社保被辞退了社保该怎么交
在企业交了12年社保被辞退了社保的缴纳方法有：1、用人单位在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者在新用人单位就业的，由新用人单位自用工之日起三十日内为其办理社保缴费；2、劳动者未在新用人单位就业的，直接以灵活就业人员身份到当地社保中心办理社会保险登记，但只能缴纳...
对于劳动者被辞退后社保怎么办?
劳动者被辞退后社保的缴费是终止的，可以在找到新的单位后，办理社保的转移处理的，具体情况下可以根据社保的实际缴费事项来进行认定，可以提交相关材料到社保部门来进行认定处理。 一、劳动者被辞退后社保怎么办?劳动者被辞退后社保是终止的，这种情况下，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
试用期辞退社保自己怎么交
试用期被辞退后，对于社保的缴纳，劳动者可以通过自由职业者的身份进行缴纳。依据《社会保险法》第十条规定，职工需参加基本养老保险，由用人单位和职工共同承担保险费用。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也有资格参加基本养老保险，仅需自行承担全部保险费用。公务员和参照公务员法...
被辞退社保缴纳和工龄如何处理?
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地参保。二、公司可以辞退员工的情形有哪些?劳动者有下列情形...
被辞退的员工社保问题
法律主观：辞退员工后单位应当为其缴清当月和以前的社保，并在十五日及时为其办理好社保的转移手续。但是如果员工是在上半月被辞退的，则当月的社保单位可以不缴，只要缴清以前的社保即可。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
被企业辞退后社保怎么交
法律主观：被公司辞退之后的社保会在办理离职手续的时候一并转移。转移之后，劳动者可以自行缴纳社保，也可以在中断一段时间后，由新工作单位缴纳。但是在中断社保期间，职工部分保险是不可以享受的。法律客观：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并...
企业辞退员工当月社保要缴纳吗?
离职当月，对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用，单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。二、公司辞退员工赔偿金怎么算?经济补偿金的标准是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，劳动者工作年限在六个月以上不...
