想辞职，心里很纠结！

Question

公司的同事对我都很好，相处得也很愉快，老板人也很好。平时的工作做得也算称职，入职两个月，老板比较满意我的表现。最近才发现，原来公司是没有带薪假期的，也就是平常五一，十一，元旦，春节这些假期放假的话就不算工资，想离开，又怕找不到工作，我是做办公室的，如果在同一个城市找相同职位的，会有带薪假期，不过月薪每家公司几乎都是一样的，就差一两百这样子。不过不知人家公司要不要我，你选择人家，人家也有权选择你嘛，双向选择。所以现在心里特别纠结，怎么办啊？好烦啊
全公司都是一样的，每个人都没有带薪假期的。也不明白怎么还有这么多人愿意呆在这。

Answer 1

看下有没有发展前景，如果你地位不是很高，前景不好建议辞职。衡量一个企业的最基本标准是这个企业是否遵守《劳动法》，其实有无奖金津贴。如果一个企业连基本劳动法都不遵守，就离倒闭不远了。带薪休假是国家规定的。好与不好，不是看情面，而要看事实！人家对你很好，你就免费给人打工吗？人家给你个口香糖，你就应该感恩戴德吗？社会有社会规则，跟情面是两回事！亲兄弟还明算账呢！

Answer 2

　　想辞职心里很纠结，说明劳动者对辞职问题存在矛盾心态，是辞职还是不辞职还没有深思熟虑考虑清楚，是心态处在不稳定的过渡期。
　　辞职是《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者的一项权利。因此，劳动者想辞职应该慎重考虑清楚，没有考虑成熟就不要冲动向用人单位递交辞职的通知，这时候如果后悔辞职冲动是可以吃回锅肉的。如果劳动者一旦自己做出了辞职决定且与用人单位解除了劳动合同关系，这时候如果再后悔辞职是没有后悔药可吃的。你为啥想辞职？讲一讲自己的辞职思想，大家帮你分析心态。

Answer 3

不建议现在辞职，很多人找不到你现在的待遇，跳槽不一定有合适的，对于刚毕业学的知识没有实践沉淀，需要1-2年来熟悉你所在的行业，
跳槽频繁也不好，你现在的想法每个人都会有，急不来的，只有稳步增长自己的能力，才能有更好的薪水，外企工作高一些，需要英语你要去的话提前准备好，
建议平时留意外面的招聘，看看自己的能力是否达到了，或还有哪些不足。我出去有竞争力吗？就是说你工作一段时间，比刚毕业时增加了什么技能或专长。从中找到提升的方向。
你思考下每天做的工作，到另家公司是否还能用得上，如果用不上，就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。
要有自己的职业规划，就知道什么时候可以换更好的平台，什么时候继续锻炼自己。

追问

工作有三年了

追答

那更要检讨自己，三年有了哪些进步。不然辞职了还是找类似的工作。

追问

专业限制，只能找回同类型或者是类似的工作，我要辞职的原因不是能力问题，是待遇问题啊！三年来比之前处事成熟了，学到这个方面的工作更加全面了。

追答

既然你能力提升了，就可以找薪资更好的公司。有能力就不怕出去竞争。

Answer 4

不建议现在辞职，很多人找不到你现在的待遇，跳槽不一定有合适的，对于刚毕业学的知识没有实践沉淀，需要1-2年来熟悉你所在的行业，
跳槽频繁也不好，你现在的想法每个人都会有，急不来的，只有稳步增长自己的能力

Answer 5

可能是发展空间比较大吧！就算想换工作也等到年后嘛！三四月份找工作应该会比较好找一点。