在一个公司干了一个月,老板不给工资怎么办

在一个公司干了一个月,开始说的是试用期1200,转正1500,后老板以税率提高为由,说他自己主动给自己降了500工资,然后把我的工资也调整成试用期1000,转正1200
我干满一个月后,就去别的公司干了,因为老板去外地出差,就只和副总说了下,该还给公司的东西都还了,包括笔记本电脑
现在老板回来了,说一个技术白皮书找不到了,还以我没有办交接手续为由,说他很生气,要和我再谈谈,其实就是拒绝给我工资,有什么办法可以要回工资?我给他打电话说去公司拿工资的事,他总说中午不在公司,让我再预约。对了 公司没有和员工签合同,可以去告他不
怎么才可以要回我的工资,黑的白的方法都可以,因为周一到周五都要上班,只有中午有时间过去,没有太多的时间和这个老板扯皮怎么办?还有我不想太影响我现在的工作,让我父母帮我去要可以吗?
我听说如果到08.02.01,公司不签合同的话,至少1月份可以得两份工资,且因公司过错,辞职了还有经济补偿金,是这样的吗?? 我的工作时间为2008.2.27到2008.3.31,我为公司作过的方案什么的都拷自己电脑里了,我还有公司给我印的名片,这些可以作为证据吗?我还代表公司陪业务员和客户谈过单,这些都可以作为事实证据把?

首先,你辞职时应办理手续啊,看看手头有没有在这个公司曾工作过的证据,和能证明你办理过交接的证据.
其次,你可以到当地劳动保障局告它,若该公司与所有员工都没有签劳动合同,你可以到劳动局监察大队举报.
建议你不要让你父母去要.
你只是干了一个月试用期,应该不涉及补偿金.

建议你先给公司发EMS,其中叙述出你工作起止时间,辞职事由\交接手续等,并提出支付工资的要求.最后提出若不支付工资你将根据<<劳动合同法>>以法律途径解决.之所以用EMS是因为它是有存底子的,最后告到劳动局可以当作证据,另外给公司发EMS后,公司给你的回复要注意收集,也是很有力的证据.

写的很乱,不知你明白没有,祝好运
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-11-18
1你收集的证据没错;
2你可以给老板下最后通牒,不然劳动仲裁,连本带利讨回来;
3让他转账,可以作为品种,你省得人去。
第2个回答  2008-04-23
现在新劳动法已经出台,不管你和老板签没签合同,只要你有你在这个公司上班的证据,就可民到劳动局去告他,如果在你没有过错的情况下你们公司至少要给你一到两个月的工资。
第3个回答  2008-04-13
找到充足的证据,先静下心和老板好好谈谈,如果行不通,就要用法律的武器来为自己讨回公道。
第4个回答  2018-12-24
最好去劳动局举报,找当地记者,顺便也换一份工作吧
相似回答