在一个公司干了一个月,开始说的是试用期1200,转正1500,后老板以税率提高为由,说他自己主动给自己降了500工资,然后把我的工资也调整成试用期1000,转正1200
我干满一个月后,就去别的公司干了,因为老板去外地出差,就只和副总说了下,该还给公司的东西都还了,包括笔记本电脑
现在老板回来了,说一个技术白皮书找不到了,还以我没有办交接手续为由,说他很生气,要和我再谈谈,其实就是拒绝给我工资,有什么办法可以要回工资?我给他打电话说去公司拿工资的事,他总说中午不在公司,让我再预约。对了 公司没有和员工签合同,可以去告他不
怎么才可以要回我的工资,黑的白的方法都可以,因为周一到周五都要上班,只有中午有时间过去,没有太多的时间和这个老板扯皮怎么办?还有我不想太影响我现在的工作,让我父母帮我去要可以吗?
我听说如果到08.02.01,公司不签合同的话,至少1月份可以得两份工资,且因公司过错,辞职了还有经济补偿金,是这样的吗?? 我的工作时间为2008.2.27到2008.3.31,我为公司作过的方案什么的都拷自己电脑里了,我还有公司给我印的名片,这些可以作为证据吗?我还代表公司陪业务员和客户谈过单,这些都可以作为事实证据把?
我上班一个月了,老板不给发工资,我没有签合同什么的,可以去劳动局找么...
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍...
工作一个月公司不给发工资怎么办
一、到劳动监察大队去投诉,让劳动监察大队调解,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性。二、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。三、去法院提起劳动诉讼。不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法...
干不满一个月不给工资怎么办
如果公司拖欠工资,你可以寻求律师或劳动争议仲裁委员会的帮助。请注意,在采取任何行动之前,建议先了解当地的劳动法律法规,以确保采取合法行动。上班不到一个月离职老板不发工资的,劳动者可以采取下列措施来维权:一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察...
上班一个月不干了不给工资怎么办
上班一个月不干了不给工资,主要可以分为1、给用人单位工作有两个途径可以要求老板支付工资,即采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁:如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。2、给个人工作,不算劳动关系在这种情况下,可以...
上班不到一个月离职但是老板不给工资怎么办
面临工作不满一月即离职,遭遇老板拒绝支付工资的情况,劳动者需要采取一系列策略确保自身权益得到维护。首先,与老板进行协商,明确支付工资的合理期限,为双方提供解决问题的机会。若协商无果,可进一步采取法律手段,依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。这不仅是对自身权益的维护,也是对违法行为的有力...
在一个私人小厂上班一个月不想干了老板不给工资怎么办
如果您在一个私人小厂上班一个月后决定不再继续,但老板却拒绝支付工资,您可以通过以下步骤维护自己的权益:首先,准备好证明您在该厂工作过的证据,比如工作服、工牌、或者其它与工作相关的物品。这些证据有助于证明您确实为该厂工作过。其次,您可以前往当地劳动局进行举报。通常,劳动局会接受您的投诉...
上班一个月辞职了老板不发工资可以告吗
上班一个月辞职了老板不发工资可以告。工作一个月属于试用期阶段,试用期内辞职也是有工资的。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报。2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议...
上班一个月辞职了老板不发工资可以告吗
法律分析:可以。拖欠工资的是违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动...
干了活老板不给钱怎么办?
干了活老板不给钱可以找劳动局举报或者去仲裁委员会申请仲裁。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。这里提醒大家,即使给私人老板干活,也应当签订劳动合同。 一、干了活老板不给钱怎么办?可...
...没签合同,现在我要辞职了,工厂不给工资怎么办呢?
劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人单位不能任意克扣。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...